在积极推进农村土地制度改革的进程中，夏秋月、林宇和顾之荣又深刻认识到农村基层党组织建设的重要性，将工作重心转移到这一关键领域，致力于推动其创新与发展。
当前，农村基层党组织建设面临着诸多挑战。部分农村基层党组织班子软弱涣散，凝聚力和战斗力不强，难以发挥领导核心作用。党员队伍结构不合理，老龄化严重，年轻党员数量少，文化素质和业务能力有待提高。
而且，党组织活动形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和实效性，难以满足党员和群众的需求。农村基层党组织在引领农村经济发展、推动乡村振兴方面的能力不足，缺乏创新思维和有效举措。
此外，基层党组织工作经费紧张，活动场所简陋，办公设备缺乏，影响了工作的正常开展。部分农村地区人才外流严重，选拔优秀党组织带头人难度较大。
为了加强农村基层党组织建设，夏秋月、林宇和顾之荣迅速采取了一系列创新举措。
他们加强党组织班子建设，通过选拔、培养和引进等方式，选优配强党组织书记，优化班子结构，提高班子整体素质。然而，在选拔过程中，如何确保选拔的公正性和透明度，以及如何让新班子尽快适应工作、发挥作用，是需要解决的问题。
优化党员队伍结构，加大在青年农民、致富能手、返乡创业人员中发展党员的力度，加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力。但培养教育需要长期持续，且要保证培训内容的针对性和实用性。
创新党组织活动方式，结合农村实际，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，如农业技术培训、乡村振兴座谈会、志愿服务等，增强活动的吸引力和实效性。但活动的策划和组织需要充分考虑农村党员的生产生活实际，避免给党员增加负担。
提升党组织引领发展能力，加强对农村经济发展的研究和规划，引导党员群众发展特色产业，壮大集体经济，推动乡村产业振兴。但在产业发展过程中，要应对市场风险、技术难题等诸多挑战。
加大对基层党组织的投入，增加工作经费，改善活动场所和办公条件，为党组织开展工作提供有力保障。但经费的筹集和合理分配需要严格管理和监督。
加强人才培养和选拔，建立农村人才库，注重从本土人才中选拔党组织带头人，同时吸引优秀人才回村任职。但要留住人才，还需要提供良好的发展环境和激励机制。
顾之荣在农村基层党组织建设工作推进会上强调：“农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，我们要不断创新，推动发展，让党组织成为农村发展的坚强堡垒。”
夏秋月深入农村基层党组织，与党员干部交流，了解实际困难和需求。林宇积极协调各方资源，为党组织建设提供支持和帮助。
经过一段时间的努力，农村基层党组织建设取得了一定成效。部分党组织班子更加坚强有力，党员队伍素质得到提升，党组织活动更加丰富多彩，在推动农村发展方面发挥了积极作用。
但仍然存在一些问题需要持续改进。
比如，党组织建设工作的进展不平衡，一些偏远贫困地区的党组织建设相对滞后。党组织与群众的联系还不够紧密，服务群众的能力和水平有待提高。
未来，他们将继续加大工作力度，推动农村基层党组织建设全面进步、全面过硬。不断完善工作机制，加强监督考核，确保党组织建设工作取得实实在在的效果。
他们坚信，通过不懈努力，农村基层党组织将焕发出更强大的活力，为农村的繁荣发展提供坚实的组织保障。