一幕一幕有悖常识的闹剧、丑剧，掩饰不了‘top帝国’正在沦陷的深刻现实。
“在绝望中诞生，在半信半疑中成长，在疯狂中结束”，
这是投资界的一句名言，用在2002年周年庆后的top身上再恰当不过。
让宋儒华想不到的是，他心血来潮画出的一张大饼，导致了top整个帝国的崩塌。
2002年8月，就在宋儒华和top还沉浸在‘十周年大庆’所带来的亢奋中的时候，一场被top内部称之为“媒体风波“的风暴悄然来临。
一系列赤裸裸的质疑报道，矛头直指top为‘十周年大庆’所精心设计的‘5000名软件工程师’全国大招聘；
祸不单行的是，恰好这个时候又爆发了一场始料不及的诉讼。
首当其冲的正是top系赖以生存的根基——银行信用。
9年前壳公司那笔对外担保，彻底暴雷了。
宋儒华被这9年前发生的事情，搞得措手不及。
银行，对于宋儒华来说，就是个钱袋子。
以‘建设软件园、投资换市场’的名义圈地，使土地资源转换为土地资本，然后再把这个土地资本重新评估后拿到银行‘套现’，如此鸡生蛋、蛋生鸡，只要top能源源不断地从政府手中拿到廉价的“高科技”用地，这就是一个完美的闭环。
而对银行来说，一是有地方的关系，二是那些土地价值确实也摆在那，土地抵押贷款，这是在银行最受欢迎的贷款方式。
有一则真实的笑话：
在向银行申请贷款的过程中，某行长笑问：“市场上很少看到托普的产品，你们报表里的销售收入到底是哪里来的？”
负责办理此事的经办人半开玩笑半认真地说：“我们有一个子公司，专门做走私的！”
该银行负责人大笑作罢，不再深究。
大家心照不宣的陪着宋儒华玩‘套现’。
所以，宋儒华万万没想到，银行会在关键时刻捅他一刀。
甚至，对那笔担保，宋儒华当时了解的还没有媒体多。
因为，在收购壳公司的时候，地方承诺过，过往的事情都会解决，即使出了事地方也一力承担与新公司毫无关系。
‘儒商’宋儒华天真的认为地方会出面，一如他可能根本就没有想到堂堂top帝国，在泱泱13亿人口的全华国招聘区区5000名软件工程师，竟会引来众多电视、报纸、网络的三维一体轰炸一样。
于是，top和他都对此保持了沉默。
承诺，自然是口头的。
和书面契约，是两码事。
前任承诺的事情，关现任什么事？
退休前说的话，退休后也要有人愿意听才行啊。
谁都在谈论天气，但谁都对天气无能为力。
2002年7月下旬以来，锦城这座城市里所有的闷热和烦躁不安似乎都在朝top汇聚过来，伴随着庆典上阵阵觥筹交错声，top三家上市公司的股价应声而落。
铺天盖地的媒体报道中，质疑声淹没了‘表扬’声。
其中最吸引人眼球也最具胆识的一篇报道叫《top泡沫，由《21世纪经济报道记者杨瑞法和‘经济学家’茅以宁2002年8月联合采写。
当然，这两个人也不是什么追求正义的好货色，后者更是因为此后敲诈勒索橡树国际而唱了铁窗泪。
写这篇报道的初衷也是想要敲诈勒索top，没想到宋儒华太头铁，压根不把他们当回事。
俩记者一怒之下，直接让报道见了报。
该文以“5000人才之谜？”、“软件园变洗脚城？”、“神奇子公司为何风光不再？”、“top的核心产品在哪？”4个段落对top进行了全面拷问。
这四个问题，揭露了top帝国泡沫的冰山一角。
第一问，5000软件工程师。
根据top的“计划”，未来3年，top将在全国建设30个软件园，员工规模达到4万人，流量人口达到10万人。
5000名软件工程师是一个什么样的规模呢？
无论国内外，当时软件公司人数超过千人已属具有相当规模的大公司。
top号称要组建万人级的软件公司，着实令人惊叹、令人振奋、令人惶恐。
《21世纪经济报道援用华亭国家会计学院的上市公司研究小组的研究成果，直接进行了打脸。
研究成果指出，软件人才的管理一直都是全球软件公司的难点。
一般说来，软件行业有条不成文的规律，无论市场前景有多好，内部管理多么成熟，软件公司一年内招收的软件工程师数量不能超过公司原有工程师的20%。
一个例证是，全球拥有5万名员工的微软，在过去的一年中业务发展良好，却也只招收了数千名员工，不到原有职工比例的15%。
中科红旗总工程师，有‘华国linux之父’之称的袁萌教授认为，国内公司根本不具备对5000名软件工程师的管理控制能力。
现在top整个集团仅有技术人员1640名，一次性招收5