这座城市有大量追求高品质生活的年轻人，新来的“三餐四季”主打的理念是他们感兴趣的轻食，而且还有中式轻食，但凡有这个消费能力的，吃过一次基本上都会将其纳入午餐外卖的选项，至于线下消费的习惯也将会逐渐养成。
之前市场部有向管理层汇报过，因为“三餐四季”在江市的成功，江市出现了不少打着所谓的“中式轻食”的轻食店，尤其很多又中式元素的素食店蹭热度更方便，周边城市也有一些模仿的，只是都还不成规模。
这些店“三餐四季”并不打算专门针对性的进行打击，或者说原本他们就不在一个赛道上。目前这些店连食材把控都做不到，而且他们大部分的菜品都是“三餐四季”推出后容易模仿的那几款，但凡对食材、调味或者其他厨艺方面有更高要求的，市面上几乎就没有仿品，或者一模仿就翻车，久而久之那些店也就放弃了。
在新菜品开发方面，一切都还是要看“三餐四季”，而他们模仿的那些，实际上就是“三餐四季”在公众号出过教学视频的一些菜品，这也就意味着，其实有不少公众号的读者也会制作，他们对这些食物有会有自己的评判能力。
目前这些模仿者也就只能在低端市场小打小闹，想要向“三餐四季”形成有效威胁，中高端市场可不是那么好进的，受“三餐四季”的影响，确实不少高端的餐厅开始制作一些适合的轻食，但是也没有下大力气研发菜品，只是跟风一下时下的流行，满足消费者的需求而已。
沪市的后续工作交给“三餐四季”基本磨合完成的众人，连翘可以不用过多的操心具体的工作内容，将自己逐渐从“三餐四季”的日常经营管理中解放出来。
这时候私人助理的作用就体现出来了，他们是属于连翘个人而不是“三餐四季”的，之前“三餐四季”大部分的商务工作连翘都能自己处理，所以商务助理田思绍被连翘安排了另外一个重要的任务，去找有实力的金融从业者。
现在三餐四季的收入以及连翘自己获得的奖励金已经达到了一个相对可观的数字，在连翘的规划中，自己可动用的资金大概有个两千万左右，剩余的是用来自己开支和以备不时之需的，比如做任务的时候突然需要资金补充的时候。
这可以动用的两千万连翘打算直接成立一个投资公司，“三餐四季”只是连翘商业上的第一个拼图，她始终记得，自己的目标并不是做大做强一个品牌，而是尽可能的带动所处世界的经济向好发展，激发活力。
市场中最有活力的就是中小企业，他们船小好调头，富有创新精神，但是能够真正成长起来的却凤毛麟角。有些可能确实是走了失败的路线，但有些可能就是倒在了希望的黎明前，缺的就是最后多支撑的那一下。
需要引入外部资金时，许多创业者发现可能对方的融资合同里充满了霸道的条款，不如自己再撑一撑，结果没能撑到好转的那一天。这些不论是现在的连翘还是上一世的邬玟悦，在商场上都没有少见。
那么，连翘自己就来做那个能让他们多撑一会儿的天使投资人，刚更多的企业能够存活下来。
这方面的人才田思绍其实不是特别熟悉，废了一番功夫才找来了自认为比较符合连翘的几位人选，连翘一开始并不打算招太多人，主要是要认可她的理念，愿意扶持中小微企业。
对于利润方面，第一年连翘对他们没有要求利润，自己给他们保底120-80万一年，具体多少根据职责和职位划分，之后第二年要进行指标考核，与其余的投资公司不同，主要是看投资企业的成长。而利润部分，连翘要的比正常投资公司少两成，其中一成直接投到公司里，一成分给投资公司的员工。
虽然不是老牌投资公司，但是收货和成长会比正常的职业路径大很多，也就是投资者们常说的，风险与收益并存，之前田思绍招募的人里，有冲着给出的条件来的，自己本身不是说完全没有本事，但是更多的本事可能是职场人际和摸鱼多一点，投资理念也能发现分歧。
最后连翘拉上了自己找的猎头和田思绍一同留下了董薛兰在内的三人，董薛兰之前在Wall Street 工作了三年，今年为了家人回到国内，投资能力是有的，因为自身经历的原因，应该能够践行连翘的理念。
董薛兰家里早年也算当地富豪，后来因为行业动荡，无法得到充足的流动资金导致资金链断裂，家庭境况一落千丈，好在家里破产的时候她已经有在国外独立生存的能力，而当时同行业内的只要资金链保持的好的企业，现在基本上在当地都发展的非常好了。
她的父亲这些年也一直在偿还债务和拖欠的费用，算是当地比较为人称道的前企业家，基于这两点，连翘决定先让董薛兰负责这个刚成立的投资公司。
剩下的这段时间就是三头并进，找住的房子、找合适的企业进行投资并时不时的看一下“三餐四季”在沪市的发展进度。从来到沪市到现在，连翘还住在酒店里，一直没有找到满意的房子，直接用季度资金负担这一部分费用，要不是还有将近一年才有下一次年度任务，连翘都想着一直租下去算了。
等到旗舰店即将开