李峰在这陌生且动荡的 1928 年，虽满怀壮志，却也深知自身处境的艰难。作为一名穿越而来的新兵，他既无职位所赋予的权力，又缺乏深厚的人脉根基，在军队中不过是个毫不起眼的小人物。然而，他心中对提升军队战斗力、改变国家命运的渴望从未熄灭。
一次偶然的机会，军队在一场战斗中缴获了一批敌方的新式武器，但因对其构造和原理知之甚少，无人能够拆解研究。李峰听闻此事后，凭借自己在现代军事知识体系中对各类武器的了解，主动向长官请缨。起初，长官对这个年轻的新兵并无太多信任，但鉴于无人可解的困境，便抱着试一试的心态应允了他。
李峰小心翼翼地拆解着武器，同时用通俗易懂的语言向围在一旁好奇观望的士兵和军官们讲解着其中的原理、精妙之处以及相较于己方现有武器的优势。他的讲解条理清晰、头头是道，让众人逐渐对他刮目相看。从武器的射击机制到内部的传动结构，他都能详细阐释，仿佛这些复杂的器械是他亲手打造一般。
这场拆解讲解如同一颗石子投入平静的湖面，在军队中泛起了层层涟漪。士兵们开始对这个平日里默默无名的新兵充满敬意，而一些有识之士的军官也意识到，李峰或许是一颗可造之材，能为军队带来不一样的变革与活力。
不久之后，军队高层召开军事会议，商讨如何应对日益严峻的战争局势以及提升军队实力的方法。李峰虽未被邀请参会，但他在会前大胆地向一位较为开明的营长进言，阐述了自己对军队现状的看法以及一些初步的改革设想。他提到，当下军队的战斗力受限，根源在于工业基础薄弱，采矿和炼钢工艺的落后直接导致武器装备的低劣，若想改变这一局面，必须从根源上进行改革。
营长被他的观点所触动，决定在会议上代为转达。会上，当营长提及李峰的见解时，引起了一番激烈的讨论。一些保守的将领对此嗤之以鼻，认为一个新兵蛋子懂得什么军事改革，不过是纸上谈兵。但也有部分将领觉得不妨听一听他的具体想法，毕竟当前的困境确实需要一些新的思路来突破。
在众人的争论不休中，军队的最高指挥官决定召见李峰，让他当面陈述。李峰怀着紧张而又激动的心情走进营帐，面对众多威严的将领，他深吸一口气，开始了自己的阐述。
他首先指出，当前采矿技术的落后严重制约了钢铁产量与质量。比如，矿洞挖掘方式粗放，缺乏合理规划，不仅效率低下，还经常因坍塌事故造成人员伤亡和资源浪费。而炼钢方面，土法炼钢炉简陋，无法精确控制温度与原料配比，致使钢材杂质多、性能差。
接着，他提出了一系列改进措施。在采矿上，借鉴现代矿井开拓理念，重新规划巷道布局，拓宽并加固主巷道，设置通风井以改善井下空气流通。同时，可制造简易的轨道运输系统，提高矿石运输效率。对于炼钢工艺，改造现有炼钢炉，增加炉体高度与容积，优化通风系统以提升燃烧效率。在原料处理环节，采用多层筛选与水洗相结合的方式去除杂质，并尝试引入一些如石灰石等添加剂来改善钢材品质。
尽管李峰的话语中偶尔会夹杂一些现代军事工业术语，让部分将领听得似懂非懂，但他的热情、自信以及对军事改革的深入思考还是给指挥官留下了深刻印象。指挥官沉思片刻后，决定给予李峰一个特殊的职位 —— 军事工业改进专员，责令他在一定范围内组织人员尝试推进这些改革举措，但需定期汇报进展与成果。
得到这一任命，李峰深知自己肩负的重任。他明白，虽然有了初步的改革空间，但前方的道路依旧布满荆棘。无论是工匠们对新方法的抵触，还是资源匮乏、技术条件限制等问题，都将是他亟待攻克的难关。但他毫不退缩，毅然决然地踏上了这条充满挑战的军事改革之路，为实现军队战斗力的提升与国家的稳定统一而拼搏努力。