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第37章 突破与危机(1 / 2)

在公司业务蒸蒸日上的同时,傅斯年和沐晴也迎来了个人生活中的一些变化。傅斯年的父母开始催促他早日成家,而沐晴则在工作的重压下身体出现了一些小状况。

“斯年啊,你看你事业也算有成了,是不是该考虑一下自己的终身大事了?”傅斯年的母亲在电话里关切地说道。

傅斯年一边处理着手中的文件,一边无奈地回应:“妈,我现在公司事情这么多,哪有时间考虑这个。”

而沐晴在一次体检中发现自己患有轻度的神经衰弱,医生建议她要适当减轻工作压力,注意休息。

“沐晴,你可不能这么拼命了,身体是革命的本钱。”傅斯年心疼地看着她。

沐晴笑了笑:“公司现在正是关键时期,我哪能放松。”

尽管如此,两人还是尽量在工作和生活之间寻找平衡。

与此同时,公司在市场上的竞争愈发激烈。一家名为“创辉科技”的新兴企业推出了一款极具创新性的产品,迅速吸引了大量消费者的关注,对傅斯年和沐晴的公司构成了巨大的威胁。

“这款产品的技术含量很高,而且价格极具竞争力,我们必须尽快拿出应对策略。”傅斯年在紧急召开的会议上说道。

研发团队日夜奋战,试图在短时间内研发出能够与之抗衡的产品。然而,就在这个关键时刻,公司的一名核心研发人员被创辉科技高薪挖走,带走了部分关键技术。

“这简直是雪上加霜!”沐晴愤怒又焦急。

傅斯年强压着怒火:“先不要慌,我们还有其他的办法。”

他们决定加大研发投入,同时寻求外部合作。经过多方努力,终于与一家知名科研机构达成合作意向,共同攻克技术难题。

在紧张的研发过程中,公司的资金链开始出现紧张的迹象。财务部门的报告显示,近期的大量投入使得公司的现金流面临巨大压力。

“如果不能尽快解决资金问题,我们的研发和生产都将受到严重影响。”财务总监忧心忡忡地说道。

傅斯年和沐晴决定亲自出马,与各大银行和投资机构进行谈判,争取更多的资金支持。

“我们公司的发展前景广阔,只要有足够的资金支持,一定能够度过这次难关。”傅斯年在谈判桌上充满信心地介绍着公司的未来规划。

经过一轮又一轮的艰苦谈判,终于有几家银行和投资机构表示愿意提供资金支持,但条件相对苛刻。

沐晴犹豫了:“这些条件会不会对公司未来的发展造成束缚?”

傅斯年沉思片刻后说道:“这是目前能争取到的最好条件了,先解决燃眉之急,以后再想办法摆脱这些束缚。”

在解决了资金问题后,研发工作终于取得了重大突破。新的产品即将投入市场,但在推广方面又遇到了难题。

创辉科技凭借其强大的营销团队和广泛的渠道,已经占据了大部分市场份额。傅斯年和沐晴决定采取差异化的营销策略,针对特定的消费群体进行精准推广。

“我们不能在正面战场上与他们硬拼,要寻找他们的薄弱环节。”沐晴分析道。

市场团队经过深入调研,发现了一个尚未被充分开发的细分市场,公司决定集中资源进行推广。

广告投放、线上线下活动、与经销商的紧密合作,一系列营销举措全面展开。经过一段时间的努力,新产品在细分市场上逐渐获得了消费者的认可,市场份额开始逐步提升。

然而,就在公司形势刚刚有所好转的时候,一场突如其来的行业危机爆发了。由于原材料价格的大幅上涨,整个行业的成本急剧增加,利润空间被大幅压缩。

“这对我们来说是一个巨大的考验,如果不能有效控制成本,公司可能会陷入亏损的境地。”傅斯年皱着眉头说道。

沐晴提出:“我们可以与供应商重新谈判价格,同时优化生产流程,降低生产成本。”

采购部门与供应商展开了艰难的谈判,生产部门则全力优化流程,减少浪费。但这一切还远远不够,公司不得不考虑裁员和缩减业务规模。

“这是一个艰难的决定,但为了公司的生存,我们别无选择。”傅斯年在全体员工大会上沉重地宣布了这一消息。

员工们人心惶惶,公司内部气氛紧张。傅斯年和沐晴努力安抚员工的情绪,承诺会尽最大努力保障员工的利益。

在这个艰难的时期,傅斯年和沐晴的感情也经历着考验。长时间的高压力工作和频繁的争吵让两人之间产生了一些裂痕。

“我觉得我们最近都变了,不再像以前那样相互理解和支持。”沐地说道。

傅斯年握住她的手:“这只是暂时的,等度过了这个难关,一切都会好起来的。”

在两人的共同努力下,公司逐渐走出了危机。成本得到了有效控制,业务逐渐恢复,市场份额也在稳步回升。

然而,他们深知,未来的道路依然充满挑战,只有不断创新和进取,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

经过这次危机,傅斯年和沐晴更加成熟和坚定。他们明白,创业的道路从来都不是一帆风顺的,只有拥有足够的勇气、智慧和

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