是简易版的。
但观众们却已经激动的不能自已了。
实际上，只刚开始的十几秒钟，就已经有相当一部分人激动的站起来欢呼了！
就连那卢森堡的代表团都按耐不住，站起来鼓掌，把后边的人急的，恨不得把这几个高个的老外踹倒！
“开好了！周，这个开好了！太棒了，我的上帝#￥%%￥……@#……”
那卢森堡的钢铁公司代表，开始几句周厂长听明白了，后边就彻底听不明白了。
他一激动，都开始飙母语了。
……
这场文艺汇演的影响就不说了。
夏天差点没下来台——被人围住，要不是翻墙速度太快，都得被包围。
第二天厂报就详细报道了汇演最后的打铁花节目，还奢侈的配了一张彩色照片。
夏天都没敢去厂子，但是厂里的叔叔伯伯把剩下的事情搞定了——米兰的工作关系从农场供销社转到了首钢，成了首钢艺术团的一名舞蹈演员。
夏爸避嫌，全程不问此事。
他只需要存在就行了，不需要说任何好话。自然有他的人脉来借助给他儿子。
再说了，这次表演之后，米兰加入厂里的艺术团也算是名正言顺了。
夏爸：你小子，下不为例啊！
夏妈就酸很多了，晚上的时候一边检查夏天有没有被烫伤，一边抱怨：“你还挺下血本呢！”
夏天自然是没事的，毕竟这也是多次尝试过的。
只要打的够高够散，铁花半空中就冷却了，看着好看，并不烫人。
这门手艺，还是那口技老孙头的一个朋友教的。也不算教，反正是指点了的。
而米兰为了这次表演，也是苦练良久。
水袖还是跟夏天学的呢~
为了出功夫，米兰两条胳膊都甩的肿了！
虽然她平时嘻嘻哈哈的，但也真是下得狠心，吃得了苦啊人啊！
夏天：糟糕，有点心疼是怎么回事？！
这次文艺汇演是非常成功的，成功到三天之后周厂长找夏天，要见一面聊聊。
听夏爸说，因为被夏天这个节目给震撼到了，那几个老外开始松口了。
现在磋商已经到了最后阶段，都是些抠字眼的小问题了。
也就是说，基本上就成了。
夏天自然是要去见周厂长的，毕竟这次节目的一个目的就是这个。
周厂长人高马大，国字大脸，五官端正，自有一番气势。
他今年六十出头，在部队当过团长、jun分区参谋长，自有一番军人的雷厉风行和敢打敢拼。
78年首钢就跻身国内八大重点钢铁企业之一。
当时管理下属40个工厂，职工7.1万人。
这样的大厂有火车道，有供销社、家属院、医院、学校……除了殡仪馆，就要实现从生到死一条龙了。
到了79年3月，首钢主动上报《关于在首钢进行扩大企业权限试点的请示报告》，5月首钢率先成为国务院确定的工业企业第一批改革试点单位，由此实行了为期15年的工业承包制……
之后厂子在周厂长领导下转变心态，开始自负盈亏——过去去国企买东西还得送礼送土特产。因为不愁卖！
今年8月，首钢职代会提出了“三个百分之百”的管理制度……
此番种种，都说明了这位周厂长可是非常不一般啊！
毕竟是敢在改开大潮中成为首批承包制的急先锋，这不是一般人能做的了的。
他夹着一支烟，但没有点燃，在夏天问好之后就率先开口：“你最近搞的那个什么劳动服装展，是什么想法？”
人家那是大风大浪过来的，夏天那点小心眼不至于看不出来。
只不过之前犯不着理会，但既然夏天是个能搞事，能办事的，那不妨就听听。
夏天自然是姿态很低的跟厂长说了自己的想法。
“刺啦”，周厂长划了一根火柴，点燃香烟，抽了一口。
“原则上，厂里不反对……”
夏天带着点振奋的离开，周厂长也笑了笑，开始处理文件。
承包制之后，有很多事情要处理，要在激流的河水里摸着石头过河，不是一件容易的事。
对于夏天的想法，他还是挺赞成的。
往大了说，那些套话就不说了——直白点，这事办成了对首钢是有好处的。
现在的首钢，要成为“明星企业”！
这件事要是成了，是个不小的助力。
毕竟酒香也怕巷子深嘛。自身实力和宣传缺一不可。
就算是最后失败了，也无非是小孩子的游戏之作，又有什么损失呢？
不过，很多事情周厂长只是默认和通过，能撬动厂里多大的力量，还得看小同志自己喽。
10月20日，首钢顶燃式热风炉技术出口卢森堡，成为我国冶金史上与外国签订的第一个技术出口协议。
国有企业改革创新先锋，首钢作为中国企业第一批试点，创造了敢为天下先的经典案例……
书上一句话，背后不知道有多少人付出的汗水和心血！
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