这个小组负责统筹规划资源的使用，优先保障防御系统升级所需的材料。他们对基地内的所有资源进行了详细的清查和分类，合理安排搜索小队的行动路线，确保能够高效地获取所需的材料。同时，积极寻找替代资源，例如利用树木制作一些简易的防御工具，在一定程度上缓解了资源紧张的局面。
在应对丧尸进化的过程中，林羽意识到与周边幸存者组织合作的重要性。他们派出使者，与附近几个有一定实力的幸存者组织取得了联系，分享了丧尸进化的信息。起初，这些组织对林羽他们的信息半信半疑，但随着各自都遭遇了进化丧尸的攻击，他们开始重视起来。
在一次联合会议上，各个幸存者组织聚集在一起，讨论共同应对丧尸进化的策略。有的组织提出可以共享资源，集中力量打造更强大的防御工事；有的组织则建议联合组建一支专门的战斗队伍，主动出击，消灭周边地区的进化丧尸，以减少对各个基地的威胁。然而，合作并非一帆风顺，每个组织都有自己的利益和考量，在资源分配和行动方案上出现了一些分歧。
有的组织担心共享资源会让自己处于劣势，在合作中受到不公平的对待；有的组织则对联合战斗队伍的指挥权问题争执不下。林羽和其他有远见的领导者努力协调各方的矛盾，他们提出了一个公平合理的资源共享方案和联合行动指挥机制。根据各个组织的人员数量和资源贡献程度，合理分配防御工事建设所需的资源；在联合战斗队伍中，设立多个指挥岗位，由各个组织推选有能力的人员担任，共同决策战斗行动。
经过多次艰难的谈判和协商，各个幸存者组织终于达成了初步的合作协议。他们开始共同行动，有的组织负责收集资源，有的组织负责防御工事的建设，还有的组织参与战斗队伍的训练和行动。在这个过程中，虽然仍然存在一些小的摩擦和矛盾，但大家都明白，只有团结起来，才能在丧尸进化的危机中生存下去。
在合作的过程中，他们也互相学习和借鉴。林羽的村落基地从其他组织那里学到了一些先进的防御技术和资源管理经验；其他组织也对林羽他们的陷阱设计和团队训练方法产生了浓厚的兴趣。通过这种交流与合作，各个幸存者组织的实力都得到了一定程度的提升，为应对丧尸进化带来的威胁增加了更多的胜算。
丧尸的进化不仅给基地带来了物质上的挑战，也对队员们的心理造成了巨大的冲击。恐惧和不安的情绪在基地内蔓延，队员们每天都生活在丧尸可能突破防线的担忧之中。一些队员在经历了与进化丧尸的近距离接触后，出现了严重的心理创伤，晚上常常被噩梦惊醒，甚至在日常的工作和战斗中也会出现精神恍惚的情况。
为了缓解队员们的心理压力，基地内开展了一系列的心理疏导活动。有心理辅导经验的队员主动与大家交流，倾听他们的恐惧和担忧，帮助他们调整心态。同时，组织了一些集体活动，如篝火晚会、小型音乐会等，让队员们在紧张的生活中能够有一些放松的时刻。在这些活动中，大家分享自己的故事和经历，彼此安慰和鼓励，增强了团队的凝聚力。
在团队建设方面，领导者们更加注重对队员的关心和支持。他们深入到队员中间，了解他们的需求和困难，及时解决他们在生活和工作中遇到的问题。通过建立更加公平合理的奖励机制和晋升制度，激发队员们的积极性和责任感。例如，对在防御建设和战斗中表现出色的队员给予额外的物资奖励和荣誉称号，让队员们感受到自己的付出得到了认可。
在这个充满危机的时期，林羽深知团队凝聚力是他们战胜困难的关键。他以身作则，始终保持着坚定的信念和积极的态度，带领大家克服一个又一个的难关。在面对丧尸进化的巨大挑战时，整个团队在物质和精神上都做好了充分的准备，他们将团结一致，为守护基地、为人类的生存而继续战斗。