是黎漾拍的电脑桌面，上面显示着一个文件的内容，黎漾把有问题的地方圈了出来，是市场调研板块的问题。
池析亭瞅了两眼，正准备回消息时，就注意到了那张照片中电脑上的时间。
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池析亭打字的动作一顿，半响后才把消息回了过去。
【池析亭】：不好意思，昨天没看到消息，今天又因为身体不太舒服请假了。
【池析亭】：这个问题我建议你去了解一下这个产品，我大概看了一下，这个是比较基础的一个错误，你错估了这个产品的市场潜力以及忽略了这个产品当下的竞争态势，所以整个方案可能都需要进行调整。
半分钟后，黎漾就回了池析亭消息。
【黎漾】：没关系，谢谢你现在回我。
【黎漾】：了解，是我疏忽了，在做这个板块的时候也有些心急……
池析亭挺理解的。
有时候确实身不由己，项目一多就容易冗杂，一个堆着一个，时间又逼得紧，在一些基础又枯燥的程序上就会不自觉地去简化和偷懒。
效率快是快了，但是地基没有打好，最后的营销效果自然也会很难衡量和确定。
【池析亭】：没事，你抽空改改吧，如果还有什么问题可以再问我。
黎漾回了一个好的表情包给他。
池析亭盯着黎漾发给他的那个图看了半响，又想起了霍宥深发的那条朋友圈。
犹豫了一下后池析亭还是多余地提醒了一句。
【池析亭】：你知道什么叫做事留痕吗？
似乎没想到池析亭会和她闲聊，黎漾愣了下后才有些疑惑地回了消息。
【黎漾】：额，我知道啊，工作的时候做好记录和备份？打电话录音还有口头交流之后要文字确认？
职场如战场，总是表面风平浪静，内里却是暗潮涌动，稍有不慎可能就翻车翻个大的。
黎漾聪明又谨慎，不会让自己处于不利的位置，在工作的时候都有意识地做好记录，以防出了什么问题被人甩锅。
池析亭也猜到了黎漾会知道做这些保护自己的动作，但是……
黎漾太年轻，性格又比较低调谦虚，在职场上不会主动去表现自己，这个是非常吃亏的。
池析亭委婉地提了一句。
黎漾先是不解地皱了下眉，而后不甚在意地弯了弯嘴唇，权当是池析亭在关心她了。
【黎漾】：知道了，谢谢你的关心~但是我不是太在意，毕竟这是我的本职工作嘛，都是我该做的。
所以领导能不能看见都没关系。
她只要按时完成任务就行。
见黎漾这么说，池析亭也没办法了，点到为止地止住了话头，随便和黎漾闲聊了两句就各自忙去了。
池析亭解决完了私聊消息后，才又去应付了一下群里的消息。
群都是工作群，每一个群聊都有大几十条的聊天记录。
池析亭按照顺序先看了眼他们实习生的小群，随意瞅了两眼，在看到一个关键信息时停了下来。
【肖娜】：所以今天公司大群里说的“李某”是指李欣吗？
【董鹏程】：估计是吧，不然她这么突然地离职干嘛？
【丁然】：她也是糊涂，多大点事啊，沈经理都从轻处理了，只是在大群里通报批评了一下，她就这么冲动地离职了。
【肖娜】：别站着说话不腰疼了，人一个女孩子面皮多薄啊，大庭广众之下地被人批评，这谁受得了？
【董鹏程】：那能怪得了谁，还不是她犯了错吗？
……
群里的几十条消息全是在讨论李欣离职的事。
这也超出了池析亭的意料。
从沈之哲的态度上来看，池析亭觉得他已经很努力地把影响降到最低了，一开始就照顾了李欣的面子，在李欣甩锅给他的时候还端水似的把他喊去办公室应付了一下。
之后也有意无意地向他传达不会把这件事闹大的信息。
他原以为这件事的结局就会是李欣向他道歉，然后写个检讨一切就都息事宁人了。
现在这种急转直下的结果让池析亭也迷惑了起来，又点进了大群找到了上午的聊天记录。
群里确实多了一条通告。
是一个纸质的通报批评声明。
上面并没有写出太多实质性的内容，连名字都省略了，只留了姓氏，所以在通报批评被发出来之后，大家都在讨论和猜疑是谁犯事了。
毕竟沈之哲是个挺人性化的领导的。
这么多年他们是真没见过沈之哲发过几次通报批评。
没有让他们疑惑太久，不一会儿就传出了李欣自请离职的消息。
这下都不用多猜，大家心里就都有了数。
不算可惜，也并没有多少同情，反而更多的是一种恨铁不成钢和轻视。
如果就只是因为被通报批评一次就想不开地去离职，这种心理素质和抗压能力，在哪家公司都混不下去。
不管犯了什么事，既然沈之哲只是发了个通报批评的通告，就说明这件事在沈之哲那里已经揭过去了，也不会特意在她的实习报告里留