柯林斯将这些人全部扭送至警局，经过一番审讯后才得知，原来附近约克郡的好几家纺织工厂早就对他们的成功眼红不已。
但新潮的洛可可风格却被他们牢牢地把持着，其他厂商根本无法涉足其中，即便想做也只能模仿市场上的现有样式。
于是他们偷偷买通了普林斯为首的几位工人，许以重利让他们偷窃工厂纹样，以便抄袭模仿，迅速推出新产品，从而抢占市场。
得知真相后的柯林斯，内心充满了愤怒与无奈。他深知商场如战场，竞争激烈且残酷无情，但却从未料到会有人如此不择手段、卑鄙无耻。
这场突如其来的危机就像一记沉重的警钟，敲醒了他。
对方显然是有备而来，而且手段极其恶劣。他暗自下定决心，一定要采取行动来保护自己的工厂以及纹样。
无论如何，都不会轻易让这些小人得逞。
自此，工厂从上到下经历了一番大整顿，内部管理被大大加强了。
柯林斯聘请了巡逻人员，对工厂的各个区域进行定时巡查，尤其是设计部门和仓库等关键位置。同时制定了更为严格的员工管理制度，明确规定任何泄露工厂商业机密的行为都将受到严厉的法律制裁和经济处罚。
有惩也有奖。对于那些能够维护工厂利益，并对工厂产品创新做出巨大贡献的设计师们和工人们，同样也给予了他们更为丰厚的激励措施。
这种奖励不仅包括金钱方面的回报，还有晋升机会、荣誉称号等形式，充分肯定他们的努力和成就。如此一来，不仅激发了员工们的工作热情，更是提升整个团队的士气。
此外，工厂聘请了一位资历深厚且经验丰富的律师。
这位律师在了解情况后，建议柯林斯对工厂现有的所有独特纹样进行专利申请以及版权登记，包括已经被盗窃的那几个纹样。
柯林斯高度重视此事，积极且全力地配合律师开展工作。他组织工厂相关人员，细致地收集并整理了大量的相关资料，随后向相关部门提交了申请。
经过一段较为漫长的审核，他们成功地获取了专利和版权保护。
凭借法律武器，只要约克郡的工厂妄图使用他的设计图，柯林斯完全可以将对方告上法庭，让他们赔得倾家荡产。
但一家独大始终不是长久之道。
为了争取更多的支持并拓展市场份额，他主动联系了几家中型纺织工厂，并提出与他们建立合作关系的意向。
经过多轮深入的讨论和协商，几方最终达成了互利共赢的协定。
由柯林斯为合作工厂提供免费的技术指导和设计方案，协助几家工厂生产中低线的洛可可风格产品，面向非贵族阶层的广大群众销售。
同时，几方约定每卖出一个产品，柯林斯工厂可抽取10的盈利。
自此，柯林斯工厂的话语权和洛可可风格纺织品在的市占率都大幅上升，让他终于能松下一口气。