经过和平守护者的不断协调与努力，四族之间的资源争端逐渐平息。族人们意识到，资源紧张并非无法解决，而是需要每个族人共同节约与自我管理。为了确保资源的公平分配与可持续利用，四族联合决策委员会通过了新的资源配给方案，并推行了一系列生态保护政策，以避免资源的过度开采。在这一过程中，四族的团结与合作得到了进一步巩固，和平的曙光开始在他们的生活中升起。
经过数月的紧张局势，四族的族人逐渐认识到，过去的争端主要源于对资源的过度依赖与不合理的分配。四族联合决策委员会决定召开一次全族会议，重新审视资源的分配与使用。
青松作为会议的主持人，首先指出：“我们必须意识到，资源是有限的，只有通过合理的管理与合作，才能实现真正的共赢。”
在会议上，赤焰强调了自我管理的重要性：“每个族人都应当意识到自己的责任，积极参与到资源的节约与管理中。”
灵韵则补充道：“通过自我管理，我们不仅可以降低资源的消耗，还能增强族人之间的信任与合作。”
四族联合决策委员会经过多次讨论，最终通过了一项新的资源配给方案。这一方案旨在确保每个族群都能公平获得必要的资源，减少因资源分配不均而引发的冲突。
资源分类与分配：根据各族的需求，资源将被分类，并在每个周期内进行合理分配，确保各族能够根据实际需求获取资源。
透明的交易机制：所有的资源交易将通过委员会进行监督，确保过程透明，以提高族人对交易的信任。
除了资源配给，委员会还提出了生态保护政策，强调可持续利用的重要性。星辉族的代表指出：“我们需要保护我们的土地与水源，确保未来的族人也能享有这些资源。”
通过实施生态保护政策，四族希望能够在保证资源使用的同时，保护环境，维持生态平衡。
新的资源配给方案实施后，族人们开始逐渐适应新的生活方式。各族组织了节约资源的活动，鼓励族人从自身做起，减少不必要的开支。
例如，天风族在族内推行了节水活动，倡导族人使用节水设备，减少水资源的浪费。而炎阳族则通过集中采集与合理分配，降低了能源消耗。
随着节约意识的提高，四族的族人们开始积极参与社区合作与互助。大家在资源管理上形成了良好的习惯，互相分享信息，帮助解决资源短缺的问题。
在星辉族与影辰族的边界，族人们自发成立了“资源共享小组”，定期交流各自的资源使用情况，分享节约经验。
随着自我管理意识的提升，四族也开始探索新的资源利用方式。联合决策委员会鼓励族人们利用科技手段，提高资源的利用效率。
灵韵提出：“我们可以利用新技术，开发更加高效的资源管理系统，实现更好的资源分配与使用。”
在资源争端逐步平息的背景下，四族也开始考虑与外族进行合作与交流。通过学习其他族群的成功经验，四族希望能够进一步完善自身的资源管理体系。
赤焰建议：“我们可以主动与外族交流，学习他们在资源管理方面的成功经验，为我们今后的发展打下基础。”
为确保资源配给方案的顺利实施，联合决策委员会决定进一步强化决策的透明度。每次会议都将邀请族人代表旁听，确保各族对决策过程有充分的了解。
委员会还决定定期对资源配给方案进行评估与调整，根据各族的实际需求与反馈，适时修改方案，确保其有效性与可行性。
随着资源争端的逐步平息，四族的社会氛围得到了极大的改善。族人们开始更加团结，相互理解与支持，形成了一个和谐的社会环境。
青松感慨道：“这段时间我们经历了许多磨难，但如今的团结与合作是我们最宝贵的财富。”
在新的资源管理模式下，四族的族人们对未来充满了希望。大家相信，只要继续保持这种团结与合作的精神，四族必将迎来更加光明的未来。
灵韵总结道：“今天的努力，将为我们创造一个更加美好的明天。”
在和平守护者的引领下，四族的资源争端逐渐平息，族人们开始自我管理与共同节约。新的资源配给方案与生态保护政策的实施，为四族的未来奠定了坚实的基础。面对新挑战与机遇，四族将继续团结一致，携手共创一个和平、繁荣的明天。