“我话还没说完。”颜浩继续说到。
盼。
“我给大家争取到了一个不算好也不算太坏的条件。就是厂里的工会将持有新公司10的股权。后面大家将从每年的分红当中获得一部分收益。这个收益的数额，目前还未知。有可能是每年1万，也有可能是每年10万。具体要看以后公司发展的情况来决定。”
众人瞬间被颜浩的话吸引了。颜浩的话说的很直白，就是大家合伙拥有了新公司10的股权。也就是以后公司挣1块钱，要分给自己1毛。
“另外，我个人也将持有34的股权。以后每年只要挣了钱，我都会督促公司下发上一年的利润的。如果我忘了，你们记得提醒我。”
颜浩这几年都没拿过分红，管理层的人都知道这点。之前无所谓，现在颜浩就相当于他们在新公司管理层的利益代言人，那肯定是要提醒他的。
“可是，我们并没工会啊？”一位管理出言提醒到。
工人们都反应过来，对啊，咱们哪有劳什子工会这个玩意儿。这小子不会是跑来忽悠我们的吧。
“现在赶紧成立一个不就行了。刚好人都在，起草个文件，盖章签字不就完事了。另外说一下那总共10的股份怎么分。我的方案是按照过去2年，大家在厂里领到的工资奖金全算上，算出一个总数。然后按照每个人领到的金额除以全部人的金额。就是你的股权数占比。
比如啊，打个比方。我，颜浩，过去两年总共在厂里工资加奖金一共领到了元，……”
颜浩话还没说完，底下就一片笑声。
“笑什么？”颜浩纳闷到。
“，那就是每个月3000块。老板你这算是厂里的五保户了。打牌都不带你玩的。”
“就是就是。打比方还这么小气。大方点。翻个倍。”
“可是老板连都没拿到。我记得老板就没从账上拿过工资和分红。是啥原因来着？我想想……哦，对了，当时你未成年。拿不了钱。”
“哈哈哈哈哈”
颜浩很无语。这帮没心肝的。
“别打断我，继续说刚才的，假设我2年一共拿了然后工厂总共发出去3750万的工资和奖金。那么我的股份就是72万\/3750万。等于……等于……”
“0192”有财务脑子快。立刻就算出来了。
“好，那就按这0192算，那么如果明年新公司的盈利是5000万，那么10就是500万，归属于我的分红就是……9600元。当然，明年的盈利是5000万，还是2000万还是1亿，都说不好。但是我感觉，5000万是一个最基本的。只会更多。这里只是打个比方，说明一下计算的方法。具体的，等厂里的财务统计计算出来以后再跟大家去确认各自的份额。但是我有个要求，就是3年之内，大家要留在这家厂里。继续维持厂里的运转。如果因为收入下降导致的生活困难，我可以按照你最近2年的平均工资与后面拿到手的工资差额，我私人贷款给你，不收利息。如果三年后，新公司的股权分红不能让大家的收入水平恢复到目前的水平，大家如果选择离职，也不需要还钱给我，把你名下的股权转给我就行。我按照目前新公司总估值5亿来计算。也就是说这10的股票，现在就价值5000万。按照你的股权份额，多退少补。“
颜浩把方案说出来后，底下许多人都松了一口气。因为起码在未来3年内，他们现有的生活水平都将得到保障。而且万一新公司做得好，那这些股票就值钱了。不管怎么说，都是个旱涝保收的方案。
“好了，我说完了。等下你们找财务统计。再跟馨姐那边核对一下。没问题的话。就按照这个执行了。另外如果需要借钱的，也找馨姐那边登记。我先走了。等下忙完这些，大家产线还是要开起来。毕竟现在催单的多。你们装的快，我也少挨点骂。”
搞定了工人群体，颜浩就拍拍屁股走了。
正常来说，一家工厂产线工人和管理层的心那肯定是不齐的。但是颜浩这里压根不会有这个情况。
第一是管理层的收入并不低，虽然没有别的企业，领导层和产线工人的收入差距那么夸张，但是比产线工人还是要高一截的。这次股改，管理层的股权份额也不低。
第二就是整家工厂管理层并没有那么重要。销售渠道和进货渠道其实都在颜浩手里。管理层就是做做一些内部管理执行上的工作而已。谁都没那么重要。重要的岗位比如出纳和财务全是黄兰馨安排的人。没人敢炸刺。
那些什么裁员裁到大动脉的戏码，在颜浩这边并不存在。除非颜浩把自己嘎了。
星浪潮计算机股份有限公司经过紧锣密鼓的筹备，总算是成立了。丁晟很荣幸被提拔担任了第一任总经理。董事长则是泉城国资派来一位老同志。
由于接收了颜浩的鹏城工厂。目前星浪潮的pc产能是现成的，销售渠道也是现成的。丁晟现在首先要做的工作就是把鹏城工厂的运作模式和管理方法系统化的整理出来，形成制度，方便照搬到星浪潮在鲁省刚破土动工的工厂当中。
同时还有“星浪潮”的品牌打造的问题。不过这有