个名额都不在话下。”
林甲听的非常心动，什么带货有这个快，“好了，我知道了，帮我通知一下中层，下午开个临时会议，不在申海的远程视频参会。”
亚马逊在国外把New Bing给干暂停了，淘宝可没那个实力把腾讯的犀鸟给干暂停，犀鸟暂时吞噬的是天猫和京东的市场，拼多多也没那个动力。
结果犀鸟AI的用户群体和抖音带货的用户群体重叠度很小，暂时还没能对抖音带货造成冲击。
“大家下午好，相信大家都知道最近培训机构开出千万年薪的天价，试图从光甲航天内部进行挖工程师的事情。”
开临时会议就是为了讨论这件事，怎么可能让培训机构来挖人，这简直是笑话，在林甲看来，培养一个资深工程师不容易，这都是公司的宝贵资产。
离职可以，但是因为这种突发性理由，被批量挖人，这是林甲所无法接受的。
林甲说完之后，在座的中层管理面面相觑，有知道的，也有不知道的。
“等会议结束之后，大家可以看下人力资源部做的具体调查报告。
我今天简单讲两句，首先和员工说，让他们别想了，这千万年薪他们赚不到。
先不谈我们有半年的脱敏期，这半年脱敏期他们压根不可能离开大陆。
本站域名已经更换为 。请牢记。 有不少大陆外的培训机构，试图和大陆的培训机构合作，把我们的人挖去，然后把学生送进来，直接在内地进行培训。
我想告诉各位，这条路也别想了。
我们会和有关部门沟通，对于这类行为进行严格查处，但凡没有教师资格证的一律取缔。
也就是说，大家想赚这个钱，离职之后还得先考一个教师资格证。”
培训机构需要教师资格证这个事，就属于规则有要求，但一般不会去抓这件事。
以光甲航天的关系网络，促成这件事压根不是什么难事，有关方面绝对会给这个面子。
“当然，我们光甲航天的员工都是精英中的精英，也许考教师资格证不是难事，花个一个月时间就能考到。
但我们同时也会录制一些公开课，上传到公共平台上去，各位想想看，有了公共资源之后，打着光甲航天招牌的培训是否还会如现在这般紧俏。
最后我们会和市场监管部门沟通，对于打着光甲航天招牌招生的培训机构进行打击。
所以各位记得提醒员工，别看现在开千万年薪，等这阵风过去，还有没有这么高的价格就未可知了。”
林甲语气严肃，整个人杀气十足，显然已经想好了完整的方案来跟培训机构斗了，这钱我赚不了，你们想扯着光甲航天的大旗给赚了，门都没有。
“另外各位跟员工传达的时候，还是得说清楚，别看重一时的得失。
能在光甲航天坚持三年以上的员工，基本上都能拿到五十万左右的年薪，千万港元换算成rmb，只有900万。
而且这个工作就像是一阵风，风过了，工作继续存在的概率很低。
大概率就只能赚这一年的钱。
我不说什么稳定性的事情，我从稳定现金流的角度给各位算算。
每年50万的稳定现金流，本质上相当于1500万rmb的定期存款，每年能给你带来的利息。
光是从利益的角度出发，它的价值也不会比一次性到账的900万rmb少多少。
再结合光甲航天工作岗位的社会地位、成就感来看，光甲航天的工作岗位价值是远超培训机构当老师的。”
威逼利诱，向来威逼在前，利诱在后，这背后也是心理学。先抑后扬才能把效果发挥到最好。
“好了，我想说的就这些，希望各位和手下的员工宣传到位。”
本来没多少人知道，这下一宣传，这件事传的到处都是。
香江培训机构千万年薪挖角光甲航天一时间冲上了微博热搜。
“卧槽，还是去大厂好，难怪大家都说要去大厂，大厂的名头就是不一样，有这个名头出来搞培训都能拿千万年薪。”
“之前就看香江把培训机构名师叫补课天王，tm搞得跟娱乐圈一样，没想到是真赚钱啊。”
“莪怎么没想到能有这商机呢。”
“难怪大家都异口同声说能拿到光甲航天的offer，无脑选光甲航天，这招牌是真好用。”
“阿美利肯企业集体来申海招聘的时候不就已经验证过了？但凡是光甲航天的员工愿意去，都保证常春藤名校offer加生活费全包，换其他大厂能有这待遇？
也就是那时候大家关系紧张，去的人少，这次是香江来挖人，香江安全系数要高不少，所以光甲航天内部有很多人有意愿。”
关于光甲航天要上传公开课的微博下，网友们一致表示：
“我要看光神。”
“让光神给我们上课，就好这一口，别拿无名小卒来充数。”
“林甲要想阻止培训机构挖人，阻止学生去报培训机构，你得喊光神来录公开课啊，你找无名小卒没用，因为线下上课效果终究比看视频要好不少。
只有光神亲自