不偿失。
强制压下心里获得一个钢铁厂的欲望，李毅转头做起了2012年的工作规划。
当然，做规划前，他先看起了各公司的人员数据。
几家公司用的都是同一套ERP管理软件，基本都是在当初李毅找人开发的那一版基础上细化而来的。
现在任何一个人都能够在这套软件上实现诸如销售数据录入，考勤核查以及工资查询、请销假以及报销等的工作。
如果是基层管理岗，除了以上权限，还会有权限内的查询功能。
比如一个威旺店的店长，是能够查询到自己店里的销售额，以及费用占比等。
至于利润查询，这就需要更高层的查询了。
李毅跟老爹自然拥有最高层级管理权限，包括进销存管理，人员管理，重要事件工作流程批复等。
随着公司扩大，人员管理才是考验一家企业的长久之道。
李毅平时登陆比较少，但有监察部、财务部不定时的汇报，也不会有什么问题，加上老爹一直盯着，尤其现在权限都放给各公司CEO了，管理倒也平稳进步。
看了一下人员数量，“嚯，这么多？”
竟然有7225人？
李毅好奇，点开看了一下。
京城抖音科技有限公司：在职人数293人。
晋省威旺电动车辆有限公司：在职人数3637人。
晋省神驼电能科技有限公司：在职人数864人。
晋省八戒精工机械有限公司：在职人数173人。
晋省哪吒电机科技有限公司：在职人数942人。
沪市悟空半导科技有限公司：在职人数285人。
法拉第未来汽车（华夏）有限公司：在职人数1031人
额，这么一看，李毅突然有种看游戏数据面板的感觉。
大头还是威旺车辆，其中一半多人是销售门店的，加上总部配合他的行政人员。
悟空半导是吸收了销售部的人，还有把原来威旺这边两个车间拨过去人多起来的，其他基本就大差不差了。
几个公司里，未来汽车人员应该是最厉害的，没有生产人员，除了几十个行政人员，剩下全部是研发人员。
雷昊也确实厉害，这挖人的小锄头是不断挥舞，所以，研发的快，也是没问题的。
这么一看，李毅突然觉得，研发自己的芯片和系统，也不太难了。
毕竟，阿里平头哥，从成立到芯片出来，也就一年多时间，不到一千人。
如果再加上前面三年和中天微合作的时间，也就满打满算四年。
海思在2012年这时候，也就一千多人。
最近成立的还有小米的松果，虽然这是一个失败的项目，但从14年10月份成立，15年7月份就流片澎湃S1，并且在9月份拨通电话点亮手机，满打满算不到一年。
且不论松果里面有多少自己技术，但这些无一不证明，海思是能复制的，只要钱多，人多。
按照此时985博士生平均年薪30万计算，养1000人，年薪也就3个亿，啧啧，还真可以。
把这个列入工作重点。
接下来还有汽车方面的，车用中控屏幕是！工作重点，还有重点就是营销舆论的布置，为未来汽车造势。
一项项写，一项项记，直到天黑才初步完成。
“墩墩……”
敲门声响起，李毅看了下，这会儿办公室应该都下班了啊，谁敲门呢？
走过去开了门，竟然是好久不见的宋雅琪。
“你怎么突然过来了？”
“下午姨妈给我妈放假，我正好回来，我妈说请你回家吃饭！”
“哦，耽误你全家团圆了？”
他爸估计还在休息室等自己下班，确实影响人家团圆了。
“没有，没有，就是我妈想感谢你！”
“那行，我收拾一下……”
李毅随手过去把桌子上东西收拾起来，看着雅琪还不走，就问她干嘛？
“嘿嘿……喏，噔噔噔噔噔……看看这是谁？”
李毅这才看到，门后边藏着的谢烨琳。
“搞什么怪啊……”
挺开心，但是李毅还是吐槽了一句。
谢烨琳就啥也不说，伸手拉住了李毅的手。
下楼以后，二姨夫宋京已经备好了车。
“谢姑娘……”
谢烨琳跟李毅全家都熟悉，包括全厂的人，几乎都认识，乖巧的跟二姨夫打了声招呼，叫了声姨夫以后，上了车。
宋雅琪家的房子，就在李毅家小区隔壁，稍微小一点，方便两口子下班了回家。
她家除了宋雅琪这个女儿，还有一个11岁的儿子，上小学，刚去年才转学到并市。
进门以后，二姨也没责怪回来的晚，毕竟做司机，也是看李毅时间。
李毅进门后摸了一把宋志明的脑袋，就是宋雅琪的弟弟。
“学习怎么样？”
“哥，说了别摸我脑袋……”
然后绕开李毅，就看到了身后进门的谢烨琳。
谢烨琳落落大方，掏出一个熊大熊二摆