第129章 监察出现问题(1 / 2)

特斯拉最早从03年就创立了,04年马斯克主导了特斯拉的A轮融资,2010年在纳斯达克上市。

这种信息,国内除了专业的汽车圈子,或者金融圈子,其他普通人相对可能不太关注,但特斯拉的消息在国外,那可是闻名遐迩了。

“在晋省,搞一家特斯拉这样的企业还是比较难的。”

“那你再往后翻一翻,看一看我们的优势。”

“能有什么优势?钢铁优势?”

雷昊对于并市的事情熟悉的不能在熟悉,除了钢铁,煤炭这两个有优势,其他不论在人才还是在各种配套设施上都没任何优势。

想要做一辆中国的特斯拉企业,还是在并市这种地方,简直是天方夜谭。

只是随着他翻看资料的动作越来越慢,看得越来越仔细,雷昊的神情,再也没有人刚开始的放松。

“你们在电池方面的技术这么雄厚?”

面对雷昊怀疑的眼神,李毅肯定的点了点头。

“所以电动汽车里面的三电,你们已经解决了最重要的一项?”

“不,另外两项我们也各自已经解决了一半儿。”

“啪”,雷昊震惊的站了起来,“你开玩笑吧?”

“如假包真,不然你觉得我凭什么资格来说打造一辆华夏的特斯拉?”

“不,说错了,我不是要打造华夏的特斯拉,我是要打造华夏的FF,华夏的未来。”

“哈哈,李毅,你知道我回国之前是做什么的吗?”

李毅疑惑的摇头。

“我在特斯拉做人力资源实习的。”

“经过我的手初试面试的人起码超过500个。”

“李毅,你们这个FF的人力资源总监,我要定了。”

“走,跟我去见你们老板,以后进了公司,哥哥罩着你,吃香的喝辣的,随你挑。”

“这么狂吗?”李毅打趣了一下。

“不狂不行,我有本事给他招聘海量的汽车专业人才,我不狂谁敢狂?”

李毅拍了拍他肩膀,“行,那你被录用了,从今天起,你就是FF未来汽车的人力资源总监,实习期半年。”

“开什么玩笑?,快带我去见见你们老板,我觉得这是我不可多得的机遇,也是你的机遇。”

“跟着你吃香喝辣?”

“那可不,有一个人力资源总监做后台,甚至未来CGO,CEO都有可能,你还不紧紧抱着我大腿?”

“李总,那边厅里领导,给咱们介绍了一个人才,说是汽车硬件方面的行家,想让我们过去沟通一下。”

临时被抽调过来做李毅助手的于小敏,噔噔噔,穿着并不合适的高跟鞋跑了过来。

“小敏,这是我们FF,未来汽车的人力资源总监,你现在首要的工作职责是给她办理入职。”

雷昊懵逼了,手指头指着李毅,“你真是这家公司的创始人?”

“如假包换。”

于是雷昊在众目睽睽之下突然蹲了下来,抱住了李毅的大腿。

“兄弟,是我浅薄了。以后我抱你大腿,做你大腿上的一个挂件儿,怎么样?”

“嗯,孺子可教!”

“李总,难得逗趣儿啊。你这给我们沉闷的人才交流会添加了不少热度啊。”

雷昊刚起身,一个负责组织这次活动的领导走了过来。

本站域名已经更换为 。请牢记。 “冯处,您好!”

“李毅,给你介绍一下,这是美国密歇根州立大学教授于川仁。”

“老家是我们阳全的,做过通用汽车汽车制造工程师,专研汽车通信以及硬件研发。”

“也是这次带队的负责人。”

李毅赶紧伸出双手,这是行业大拿啊,他必须尊重。

“于教授好,于教授好。”

“于教授,这是我刚才跟你说的李毅,年轻有为。”

“他跟他父亲两个人,在大店那边有一个威旺电动车辆的公司专门生产电动三轮车和电动两轮。”

“目前也是我们省内的知名品牌。”

“他们不管是资金实力还是技术实力,都非常可以,你们可以详细的聊一聊,看看有没有合作的机会。”

冯处长介绍的时候,于教授很明显的皱了皱眉。

毕竟在谁看来一个造电动三轮车的厂家想要造汽车,这不是开玩笑吗?

如果不是碍于情面,于川仁都想扭头就走了。

“于教授,这是我们厂子的一些资料,全部属实,您可以先看一下,咱们再细谈。”

把冯处长送走,李毅注意到了冯教授的状态转变,也没有多做口头解释,直接跟雷昊一个待遇,拿了一本资料自己去翻了。

“李毅,威旺电动是你家的啊?”

雷昊悄悄问了一句。

“怎么了?”

“没怎么啊,前几天刚回来,去帮我妈买了一辆威旺电动车,但你们那个店里面说的要送雨衣,结果当时没有,后面去了几次也说没有。”

李毅悄然开口,“知道是哪个门店吗?”

“建设路店。”

“这种事情我们不会在乎,但如果时间长了,肯定

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