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第73章 找解决技术难题的人(1 / 2)

晚上到了京城,李毅把林教授送上动车后,转身打车到了中关村的财智中心办公楼。

这段时间他在张北忙碌,其他人也不清闲。

杨依把孩子委托给父母后,孤身入京,多番打探比较,才在这里找到了一个合适的办公地方。

这附近聚集着华夏一流的高校,中科大,青华,京大,人大,可谓是人才济济。

而且走路百多米过马路就是中关村人才苑,不管是未来人员招聘还是业务咨询,都极为方便。

当然,价格也很高。

一个300米平方的办公室,一年租金高达30万出头,加上物业等,35万估计都不够。

当时杨依还在犹豫,刚过来要不要这么奢侈?

毕竟在她观念里,远一点,价格少一半也可能。

但李毅电话里拒绝了。

还是那句话,即便抖音这个项目失败了,他也能撑到失败那天,还能把失败的团队卖个高价。

所以,稳赚不赔的生意,缩手缩脚干嘛?

路过银谷大厦的时候,李毅好奇看了一下。

雷布斯此时就正在这里创业,未来会打造出一家牛掰的企业。

“帅哥到了, 38块钱!”

李毅掏出钱来,递过去,下车就发现杨依还有乔志强已经在等着了。

“老大,你也过来了?”

乔志强锤了一下李毅肩膀,“这话说的,我不过来你能放心?”

李毅哈哈一笑,跟在杨依后面进了电梯。

“我先过来,其他几个人还需要三四天时间安排学校事情。”

“会不会耽误上课?”毕竟他们现在主业还是学生,虽然技术已经很强了,但要说辍学?

那绝对不可能的!

国内虽然讲了很多年的只认能力不认学历,但还有句话,学历是个敲门砖的说法。

所以乔志强他们,还是要在学校待着的,这个时间起码也是半年以上。

“这边这几天集中面试几个人,我带一带。虽然咱技术不一定有人家这些天子骄子强,但咱脑子里东西这不是不一样?”

“等这边安顿好了,分组研发,线上协作,也不会耽误事情!”

李毅点了下头。

乔志强虽然说人家是天子骄子,但语气里的那股冲劲,不服输的劲头,还是掩盖不住的。

转头问杨依。

“杨姐,你这边思思学校之类联系了吗?”

“先不用了。这个学期还是老家上,我爸我妈帮忙带带。”

“下学期如果确实需要了,我在把她带过来!”

“行,你自己琢磨!”

李毅对于杨依的选择,很认可。

草创立业,后方还是稳定一点比较好。

“人员的招聘信息发出去了吗?”

“已经发了,只是投简历的比较少,你比较看中的这几个学校的应届生,基本没几个过来投简历的!”

本站域名已经更换为 。请牢记。 “社招呢?”

这些名校学生,应届生去年秋招就基本都有了公司,春招更多时候是给自己补个漏。

抖音工作室现在没有任何知名度,不受这些大学生青睐也是理解的。

“社招情况,年龄普遍都比较大,要求薪资待遇比较高,我们这边暂时……”

李毅不用听杨依话也知道了。

不就是钱紧缺?

不计算开心消消乐项目,李毅前后给磐石投资放了440多万,其中抖音工作室前后投入了200万,占据了很大部分。

但依然不够。

采买硬件设施,加上京城这边房租,就花出去了90多万,这还是并市那边不用房租。

然后其他开支陆陆续续也花了十多万,账目上的钱,目前也就剩下了80万出头。

用一分少一分,杨依节省点没问题。

“这边大学生薪资行情怎么样?”

“基本在6K到10k中间,北理的便宜点,另外三所比较高。”

对比一下十多年后的薪资,貌似自己老东家博世23年在国内招聘的京大应届生,工资也就20万出头。

而他们的平均工资多在15-20万。

杨依的意思很明白,这个行情,是给那些有名的大公司的。

现在问题是李毅出同样工资,请不到同样的人。

“薪资待遇不能乱,如果乱了,整个体系都会乱。”

“但是,咱们可以参考一下那些大公司,出一个职级考核,这一方面,老大你掌总,负责考评。”

“别的公司一级能力,来我们这边就是二级,拿二级工资,这一个事情,我们一视同仁,并市的小伙伴们也要参加,给一个具体的标准!”

简略参观了一下楼上的办公室,三个人下楼找了个饭店各自休息。

第二天李毅协助乔志强把一些岗位职责还有职级评定细分了一下,把杨依拿过来的一些单子签了字以后,独自一人去了附近的科春社区。

作为工作室的负责人,不能以为出了钱就心安理得,把事情都推给其他人。

既然现在技术遇到难题,那么李毅就要去找能够解

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