第1159章年终奖制度(2 / 2)

想贪污。”

“可想到他们苦读多年取得功名,却未能改善生活。”

“但身边士绅和商贾们如此富裕,在贪官炫耀诱惑下,自然内心不平衡。”

“时间久了,也就有官员经不起诱惑。”

“即便自己守住初心,那他们家人呢?”

朱棣声音低沉,“难不成要增加他们俸禄?”

宋隐询问,“你觉得每年税银,足够给官员增加俸禄吗?”

朱棣摇头,“自然不够。”

大明体系下的官员那么多,即便每个官员增加几石粮食,都高达十多万石。

宋隐提议,“可以用宝钞代替。”

朱棣微微蹙额,“只有这个途径才能减少贪官吗?”

宋隐解释,“这样只能缓解贪官顽疾,却无法根治。”

“提高俸禄就能缓解吗?”

宋隐摇头,“提高俸禄的做法,收效甚微。”

“但是可以考虑根据官员业绩,在年末时增设年终奖。”

“年终奖多少?根据当年赋税决定。”

“可以设甲乙丙丁几个级别。”

“考核为甲等,奖励十五倍月俸。”

“乙等则十倍!”

“丙等五倍!”

“丁等没有奖励。”

“而且考核为丁等官员,还是要查一查原因。”

“是浑水摸鱼,还是受人排挤打压?”

“甚至官员有没有出错、涉案、欺压百姓、隐瞒不报等等,都可列入考核内容。”

“我这只是抛砖引玉,你可以让朝臣将考核内容进行细化。”

“年终奖不能一夜暴富,却是对官员工作的肯定。”

“这样当有人想要贿赂他们时,他们就会多加思量。”

“只要官员不互相勾结,官员间多了些忌惮,自然能减少结党营私。”

“为了拔得头筹,官员必定会设法提高业绩。”

朱棣震惊地打量着宋隐。

如此一来,官员间相互监督,齐心协力。

大明岂不是官场愈发清廉,赶超汉唐盛世?

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