：“不管付出多大代价，都要尽快完成设备升级，不能让产品的上市计划延误。”
顾瑶则忙着与财务部门沟通，筹措资金用于设备升级。
在这个过程中，公司的一些员工因为工作压力过大，出现了消极怠工的情绪。
“我们要关注员工的心理状态，不能让这种情绪蔓延。” 顾瑶提议举办一些团队建设活动，缓解员工的压力。
陆逸尘表示赞同：“对，还要设立一些激励机制，提高员工的工作积极性。”
经过一系列的努力，设备升级顺利完成，新产品开始投入生产。然而，就在即将上市的前夕，他们又发现了一个潜在的安全隐患。
“这个问题必须解决，不能让有隐患的产品流入市场。” 陆逸尘毫不犹豫地决定推迟产品上市，进行全面检查和整改。
虽然这会带来一定的损失，但他们深知，产品的质量和安全才是公司的生命线。