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第六十三章 孤雁回归见闻(1)(2 / 3)

当初小卿总不是没有邀请过他回来,但是当初他考虑到炎黄集团业务都还没有,回来担心自己废掉,没有答应。

福利不福利的,他没那么眼皮子浅。

但现在炎黄集团的蓬勃发展,确实是肉眼可见的。

他摇了摇头,拍拍徒弟的肩膀,笑了笑,“小卿总是个好领导。”

张永强和李亮、庄茂科等人也围了过来,一群人站在休息区,一边品尝着各种美食,一边聊起了各自的往事。

他们谈论着曾经的top集团,回忆着那些共同奋斗的日子,也谈论着现在的炎黄集团。

“诶!小方,我怎么看到每个员工工位里,都还有被褥、牙刷、洗面奶之类的?”

庄茂科状似无意的问着。

都说炎黄集团福利好,刚刚他注意到的这个细节,让他有些疑惑。

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在top时代,他们也曾忙过。

所以他格外的清楚,这种东西的出现,只能说明,熬夜熬通宵什么的在炎黄集团是常事。

而且还是大通宵,就是通宵完毕后还需要继续上班到正常下班的那种。

这一个是证明了现在炎黄集团的业务饱和度,也打消了当初他们对新生的炎黄没有业务的疑虑。

但是,也说明了,炎黄集团的工作时长……

好像,这钱不好挣啊!

得用命换。

方圆闻言不以为意的摆了摆手,“这些东西,都是公司发的福利,床单被套什么的还是牌子货。”

庄茂科等人望着方圆的眼神,就跟看傻子没什么区别……

猪圈修的再好,里面还是猪啊!

方圆见状也知道他们的想法,毕竟他也不是刚入职场的小年轻了。

他笑了笑,“炎黄集团是弹性工作制,正常工作时间7小时,这个时间需要打卡,但并不是说非得早九晚五的。

甚至并非每天7小时,是你这周的工作时间,只要平均每天能到了7小时就行,每天不管你什么时候来的,甚至不管你来不来,只要做好交接,你两天干完一周的活,后面几天不来都行。”

望着师父眼里的震撼,方圆一阵暗爽。

小卿总说了,这段时间,只要能拉回一个以前的骨干就有奖励,一个人头两万,上不封顶。

其实方圆觉得钱不钱的都是小事,但是秀优越感,特别是在当初的师父面前秀,这么爽的事,钱少点也是无所谓的。

不然他还不如在位置上加班的。

管家婆财务软件的项目,他在挑大梁,而那位苏首席又盯得紧,一直在催着进度,他也很忙的好吧!

方圆继续说着,“当然,弹性工作制,对应的便是deadline,任务截止期必须拿成品出来。”

说到这里,他抿了一口咖啡,“小卿总说,他非常反感加班,一切按照劳动法的规定来,每天只允许员工加班3小时,每个月不能超过36小时。

但是……”

方圆指了指那边工位上的‘加班’物品,苦笑着,“大家都想把进度赶出来,所以都是自发的加班。整的小卿总发了好几次的火,说他们这样太不爱惜身体了。”

高友平几人面面相觑,被方圆的话雷得目瞪口呆。

资本家劝员工爱惜身体,不要加班?

这在他们听来,简直比天方夜谭还要荒谬。

在他们的认知里,哪个老板不是希望员工加班越多越好?

高友平冷笑了一声,斜睨着方圆说:“方圆,没看出来啊,伱小子现在编瞎话的本事见长了啊,这故事编得你自己都信了吧?”

张永强拍了拍方圆的肩膀,“小方啊,骗我们没事,无所谓的,千万别把自己骗得都信了。”

众人也纷纷附和着,他们觉得这事太反认知了。

资本家不压榨员工的每一分价值,不仅劝员工不要加班要爱惜身体,员工不听还发火?

这在他们看来,简直是天大的笑话。

方圆见状翻了个白眼,没好气地说:“你们不信是吧?行,我们随便找个员工过来问问。”

众人一听这话,哄笑了起来。

他们以前在top集团,不仅仅是技术骨干,也基本都是团队长级别的人物。

在他们看来,方圆这种招数太拙劣了。

主打的就是一个‘应急预案’是吧!

李亮见状又是好气又是好笑的,“小方,没必要的。”

方圆被气的不轻,指了指大办公室,“你们随便点,换层楼也行。”

高友平随意一指,选中了一个看起来刚进社会的应届毕业生,“就那边那个穿‘苏格兰格纹’的小伙子。”

都是资深程序猿的,格子衫的种类他们还是了如指掌的,高友平一说,他们就知道是哪位。

张永强搭眼一看,冲着高友平竖起了大拇指。

椅子上没靠垫,周围也没护颈,桌面没有眼药水,用的是公司制式键盘而不是自己的,最关键的是格子衬衣居然还扣了第一颗扣子……

一看就知道是个今年刚毕业的应届生。

年轻人嘛,一般来说哪怕

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