声细气，以免与管教产生对抗情绪，这种趋利避害的行为模式已经刻在了他骨子里。
要演出这样的细节，只能是专业演员。
而且，还得是演技过硬的好演员。
望着视频里目不转睛观摩此刻难得表演素材的章俪，卿云无奈的摇了摇头，摸出手机，给柳士衡发了条短信，让他差不多可以收口了。
别真把这群人整绝望了。
云帝还指望着这支精英团队呢。
相比起其他分公司全是闲鱼来说，其实他更看好眼前这只多国部队。
毕竟挑选过一次。
收到短信的柳士衡，将手机揣回了裤兜，摇了摇头，痛心疾首的开了口，“你们知不知道，你们错过了什么？”
安全的人，闻言眼睛一亮，而泄密者们逐渐死寂起来的眼睛，缓缓的挪向了柳士衡的方位。
柳士衡从桌拿起一个文件夹，“我现在说说集团公司的激励政策。小章，你给大家发发。”
章俪脆生生的应了一声，抱着一叠文件，步履轻快的在人群中穿梭。
屏幕外的唐芊影柳眉一竖，一双漫画眼眯成了一条线，小手悄悄的挪到了卿云的大腿腿侧。
反正今晚也是死，芊影大人先自己痛快痛快一下。
而秦缦缦则是面无表情的看着，只是轻轻的哼了一声。
呵呵！
她相信，被架在火烤的英雄救美是真的。
美女无以为报只能以身相许也是真的。
面对诱惑坐怀不乱坚守着对自己的承诺，大概也是真的。
但看见章俪的那双腿，她便无需猜度什么了，英雄半推半就最终要对自己玩尽心机的收了美腿，必然也是真的。
作为他的枕边人，要说对他的习惯、思维什么的，她可能比唐芊影要稍微逊色一点。
但是作为他的第一个女人，且占据他绝大多数时间的正宫，她对他的癖好，完全是了如指掌。
最开始的时候他还说他是全身控！！！
现在看来，倒不是说这句话是狗屁，只能说云帝的癖好是，要求各方面都要达标的同时，还要有一双美腿。
而章俪……
秦缦缦也不得不承认，这双腿，比她的还要好看。
毕竟，她的梨型身材，比较丰满，要支撑这样的身材，大腿的腿围就不可能太细。
不过秦缦缦也不会因此自惭什么，综合素质最高的她，论起其他的，可以轻松吊打章俪。
秦缦缦的那声轻哼，云帝自然听见了。
但是此刻，他只能装聋作哑，先是不动声色的捏了捏唐芊影的小手，给她一个警告眼神后，而后理直气壮的奇怪的看了秦缦缦一眼，让她魔法披风。
心如明镜一般的秦缦缦，心里冷笑了一声。
装！
继续装无辜！
臭哥哥，你以为我就没有破局之道了咩？
回了他一个灿烂的笑容后，秦缦缦将目光投到了屏幕。
此时的柳士衡正一条一条的为众人解释着炎黄集团的销售团队绩效管理细则。
“柳总，我们这款机型的售价，我估计……应该高于成本了，这个……这个绩效怎么算？”
做销售的，都不傻，这群都是电脑行业的销售精英，什么配置什么成本其实心里面门清。
保守估计，一台至少亏1200元，而且因为信息泄露了，公司说不定还会紧急调价，到时候亏得更多，显然不符合绩效管理细则的销售利润提成法。
他们很清楚，这配置是要挥起屠刀打价格战的。
那打价格战，产品的提成方式就应该改变。
柳士衡笑了笑，“这款机型的销售，在考核报表里，集团公司按照1500元每台的毛利核定利润。你们放心卖。”
另外一个机灵鬼此时惊呼着，“绩效奖金的发放方式，是每周？！”
在此时的市场环境下，能做到每月发放的，都算是良心企业了。
越大的企业，在这方面压得越久，就连华唯，都是一个季度结算一次绩效，而且因为流程，绩效真正到手的时间其实还要长一些。
面对员工的惊叹，柳士衡耸了耸肩膀，“我劝你们别动歪脑筋，第一，每周兑现的是50，另外一半是年底结账后兑现。
第二，这是双重约束机制，利润中心的公司整体考核，要求我们需要每一个人都要避免浪费。”
说到这里，他玩味的笑了笑，“那些销售退货、售后回购、误导销售的把戏，你们也别玩，以前玩，肥的是个人坑的是公司，现在这么玩，坑的是兄弟。”
看着高额的提成比例原本有点小心思的人听罢心里一凛，而后默默的叹了口气。
算了，还是正路来钱香。
甚至，不少过关者，此时都悄悄的看了一眼周遭那些失魂落魄的泄密者。
可惜了。
但是，心里莫名有点舒畅捏？
……
代作者写的：老柳本来准备后面几章是一起发的，但很不幸，前天老柳身体出了点问题，虽无大碍，但需要住院康养几天，没法码字，只能吊着发存稿。请大家见谅。我看了看后面的剧情，建议大家要