一个健康发展的势力，应该是由基层不断向上晋升，而不是将高层不断地下放！ 在沐云的干涉之下，本部这边的提督与舰娘在不久的将来，便无短缺的问题存在，可是支部的提督和舰娘却一直没能补充，这里面固然有玛兰莉特等人眼光太高的原因存在，也与白砂星的本土势力有着极大的关系。 前面几批学员，基本上都是这些本土势力权贵的精英子女，他们对于家族势力的向心力，远比对沐云的总督府要来得强，若要让他们在总督府和家族势力中进行抉择，他们十有八九会选择家族势力，而不会选择沐云的总督府，哪怕他们知道在沐云麾下绝对会比在家族势力过得更好，也更有未来。 学员的期数越往后，这些本土势力的子女数量比例也就越低，虽然素质难免也会随之下降，可是也没有太多这方面的因素牵扯，随着时间的流逝，自然而然就会有人投入总督府的怀抱。 但是，要花的时间太长了！沐云不想等，也没这么多时间等。 〝看来，还是得朝这些本土势力下手吗？〞沐云沉思道。 最简单的处理方法，莫过于拉拢部分本土势力，使其入主支部，并且给予一定的好处，比如权利之类的玩意儿，为了争夺话语权，这些本土势力接下来肯定会对进入支部趋之若鹜，支部也就不缺提督和舰娘了。 可是如此一来，整个支部也会出现为数众多的派系，甚至还会彼此串联起来对其他人进行排挤，将支部与分部搞得乌烟瘴气，而这些人都只是为了自身势力的利益着想，又怎么可能真心实意地对沐云献上忠诚？可以说是弊大于利。 与其这样，沐云还不如慢慢地等后面那些学员在授阶授徽以后的主动投效。 但是，稍做引导并加以控制，未尝不是一个解决办法。 【攻而伐之，不如晓之以理，动之以情，诱之以利；或胁之以威，令人闻风丧胆，而后图之。实以虚之，虚以实之，以其昏昏，独我昭昭】 这是兵家之法，也是权谋之术，讲得其实是如何以最小的代价来处理事情。 孤阴则不生，独阳则不长，故天地配以阴阳，就好比权利与义务总是相对的一般，只有权利而无义务，带来的也将只有腐败！正所谓【欲戴皇冠，必承其重】，同是一样的道理！ 让他们明白未来所要面对的大环境，借以增加他们的压力，再让他们明白加入总督府的好处到底是什么，未尝不能动摇他们现在的态度。沐云要是额外再给予他们这些本土势力一定的好处，不一定非得是权利，也可以是某种权限，好比开放某些限购商品的清单、保送初级班的名额、量身打造的改修图纸等等，肯定能对他们产生足够的吸引力。 照着这个思路，沐云很快地便想到了一个能让他们主动加入总督府的理由...... 那就是寿命！ 生命层次的跃升，是可以提升寿命的！赛特文明的提督职业，根本无需耗费心力地进行修练，只要将镇守府经营好，只要将舰娘培育好，只要能获得足够的战果提升军阶，自己的生命层次便会不断地向上提升，寿命也会随之增长。 然而，军阶的提升也是有瓶颈的！若是没能进入学院深造，光凭战果只能使提督晋阶到大佐，再来就要想方设法地使舰娘晋阶到彗星级，提督才有办法突破瓶颈晋阶为少校，继续透过战果的积累来提升军阶。 当提督的军阶提升到大校以后，便会再度遇到瓶颈，若是没能进入学院深造，再来就要想方设法地使舰娘晋阶到行星级，而在提督晋阶到大将军阶以后，若是没能进入学院深造，亦或者取得征辟令，就只能老老实实地栽培舰娘，想方设法地让她们晋阶到恒星级，借以突破瓶颈成为总督。 不投入总督府的麾下，就不可能获得进修深造的资格，也不可能离开白砂星位面，战果的积累速度自然也就其慢无比，在这种资源不算丰厚的情况下，又如何能使舰娘晋阶到彗星级？ 成为分部提督以后，固然能走出白砂星前往沃德星发展，可是想晋阶少校却依旧十分地困难。战果的积累速度肯定会比在白砂星要快得多，能获得的资源也会比在白砂星来得多，但是关键性的资源却依旧掌握在沐云手中，必须拿出大量的资源才能兑换，而且还是限量的那种，怎样都不够他们使用，想透过战后打捞等方式来取得这些东西并不是不行，却会虚耗掉大量的时间和心力。 再者，就算让他们累积到足够的资源了又如何？真以为舰娘晋阶有这么容易？光是赛特文明的科技研究就足以让他们崩溃！ 别的不说，仅仅只是关键科技的资源消耗，就够他们心痛的了！ 想要跨过这道门槛，说难不难，说容易也不容易，但是却有所谓的捷径。一个是透过累积自身对总督府的贡献，然后用这些贡献加上大量的资源