嘛，大家都能管，也可能大家都不管。我也不知道国家为什么没有一个专门的机构来管这些央企，这不是今天讨论的重点，我就不多谈了。”
还想再多听听的进修部主任：“……”
时间有的是，你可以多谈谈。
“但是根据我个人的拙见，这么多央企确实有点太多了，不利于管理。我觉得领导们也许可以考虑抓大放小，就像我们腾飞，生产的产品种类其实非常多，产品名录中有十几l种产品，可我们主抓的业务只有最赚钱的传呼机、VCD影碟机，以及车载收音机。”
“央企的规模也是参差不齐的，有的是上万人的大企业，有的只是几l百人的设计院。面对这么多企业，要如何管理和考察？不如让大企业强强联合，形成超大规模企业，由中央直管……”
其他企业既然管不过来，那就交给地方算了。
不过，后面的话他没说。
这间教室里好多人都是央企领导，他要是真的把话说出来，那就将人得罪了。
而且这种层次的问题，也不是他这种小干部该管的，他简单介绍一下自己的观点就得了。
不该他说的，别乱放炮。
狄思科看了一眼教室里的挂钟，他已经讲了半个钟头了。
“今天占用了大家太多时间，我就先讲到这里吧，要是同学们还有不同意见，咱们可以私下切磋交流。”
瞥向还想反驳他的严励，狄思科玩笑似的说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我听说省部班的学员有机会去各地考察，不知咱们国企班有没有这个机会？在座很多同学所在的单位都是改革标兵，我很想去实地考察学习一下，同时也想邀请大家来我们腾飞公司看看，请各位专家大拿帮我们把把脉。”
他其实更想说，让大家去那些快倒闭的企业看看，省得某些人叫嚣着将产权改革一刀切。
不过，大家毕竟是同学，人家的级别还比他高，面子还是要顾的。
然而，即便如此，严励也被他气得不轻。
他那话是啥意思？
说他纸上谈兵吗？
狄思科看不透他的内心，如果能看透的话，一定会点头说，“您理解得太对了！”
他这会儿已经结束演讲，在热烈的掌声中走下了讲台。
副组织员谭博随着大家一起鼓掌，低声跟身旁的郭溪柳说：“这小狄同学还是有两把刷子的。”
“对国企改革的问题确实有几l分见地，而且人家那些文体活动可不是白参加的！”
郭溪柳感慨，狄思科不愧是当过明星的人，跟其他男同志确实
() 不太一样，好像身上有光。
她在心里随便想想就从座位上起身，走向了狄思科。
“文体委员，把你之前准备的那份演讲稿给我看看行吗？”
“行啊，我一会儿给您送办公室去。”
郭溪柳指指他手上的那几l张纸，“这不就是现成的吗？”
“嘿嘿，”狄思科将空白稿纸亮给她，“这是我上场前临时准备的道具，之前写的讲稿我放宿舍了。”
郭溪柳：“……”
这位狄总，台上台下怎么还两幅面孔呢？
刚才在台上的时候还挺沉稳的，确实有五千人国企总经理的气派。
可是，下了讲台以后，好像有点跳脱呢？
到底还是年轻人呀！
“那你好好准备一份吧，下周一交给我就行。”郭溪柳提点道，“进修部主任想了解关于企业强强联合的看法，你认真准备一下。”
“啊，”狄思科忙问，“有什么侧重点吗？”
领导主要想了解哪方面啊？
“不确定，按照你原来的思路准备就行。”
郭溪柳只听说上面准备让几l家大型纺织公司强强联合，组成纺织集团，但具体是什么情况，她也说不好。
*
狄思科和严励的这场关于产权改革的争论，并没有结束。
后来又有好几l位同学临时更改了主题，上讲台的时候讲了对产权改革的看法。
有人站严励，也有人站狄思科。
产权改革是热点问题，很快就在国企进修班的两个支部间，引起了一场大辩论。
他们这边吵得激烈，有些中干班和省部班的学员听到风声以后，也会跑来国企班旁听讨论。
大有在全校引起讨论风潮的意思。
这天是周末，狄思科早起吃过早饭以后，就开始收拾东西，准备回家看看老妈和老婆孩子。
“你这周又要回家啊？”邹舟问。
他也是北京本地的，但他回家并不勤，学校里的事情不算少，还经常有文体活动，他比较珍惜在党校跟大家交流的机会。
不像狄思科似的，每个周末都往家里跑。
狄思科当然不能说自己想老婆孩子呀，他只好故作无奈道：“哎，我家大闺女看她姐姐和幼儿园里的好几l个小朋友都要上小学了，也在家嚷嚷着上小学，我媳妇管不住她，让我回去看看！”
事实上，他们家也就于总能管住狄嘀嘀，他回去也没什么用。
只能加油助威，看看热闹。