第二天魏修抱着试一试的态度前来报道。
除了他之外。
还有昨天见过那仨小孩,说是什么晨剑科技的领导班子。
另外还有七八个刚刚招聘进来的工程师。
他们进公司的时候是秦湘接待的。
本来魏修和仨小孩,这四位老总级的工作交接应该由陈晨来做。
但昨晚陈晨又连夜飞首都,不在家。
秦湘便只能大概跟他们介绍一下公司的基本情况。
“陈总现在比较忙,诸位有专业上的事情可以和他直接交流。”
“除专业之外,有任何工作中的问题,可以找我协商解决。”
“比如行政啦,考勤啦,财务这些,能不麻烦陈总就不麻烦。”
“大家分数不同的部门,甚至是公司,总体上灵活度很高。”
“像谢总、王总这个级别的,除了技术领域之外,都可以自主制定公司的规则。”
“但有一点,建议各位老总严格遵守公司的人事制度。”
“五小时工作制,不做强制打卡要求,轮换制上班。”
“晨盾旗下的所有子公司,杜绝任何形式加班现象存在,一经发现,立即开除,并且连坐直系领导。这一点陈总都没有话语权,由卫总说了算。”
说罢。
会议室里鸦雀无声。
刚进来的那几位员工纷纷抠自己的耳朵。
没听错吧?
加班就开除!
魏修尤其诧异。
他和身边这些大学生不同,经受过社会毒打,牛马惯了。
996是常态,007他也干过。
别说严禁加班了,就算是带薪加班,对打工人来说都已经很有性价比了。
这公司疯了吗?
在魏修看来这像是科幻故事,纯粹是抢刘慈欣的活干。
昨天他就觉得挺不真实了。
回家搜了一下晨盾飞牛的具体信息,确实有这俩公司。
领导层也对得上。
不像是小慧所说的诈骗。
可是这工作制度,怎么听都不像是现实世界的。
“还有其他问题吗?”
秦湘最后一遍确认。
魏修立刻举手:“有!”
“魏总,您在职务上比我高,不用举手的,有什么事情随时召唤我就好。”
“小姑娘,我就一个问题。”
“您请说。”
“咱陈总卫总家里是不是有矿啊?”
秦湘听完微微一笑,没法作答。
陈总家里肯定是没矿的。
晨盾开始赚钱也就是这两天的事情,本质上还是个创业公司。
但卫总家里有没有矿就不一定了。
甚至秦湘怀疑,卫总家里有的不止是矿那么简单。
做完了入职介绍。
秦湘带着晨剑科技的几位工程师下楼去熟悉办公环境。
魏修的办公场所则是在飞牛,城市的另一端。
公司给他配了一辆a6,还配了个司机,送了过去。
接下来的几天。
陈晨抽空挨个和新入职的高管见面,并且给他们安排了具体的工作。
晨剑科技那边的工作任务很明确。
尽早尽快的将倾转式无人机的方案给具象出来。
这对于王小帅来说没什么难点。
毕竟陈晨交给他的技术方案已经十分成熟了,只需要进入实验室阶段验证,小修小补,然后生产。
至于飞牛。
晨盾没有给魏修定下具体任务。
底线是保证飞牛不亏钱,不拖累晨盾和顺风就行。
起初魏修压力满满。
他没干过大型企业,更没有待过上市公司,连财报都看不明白。
干了小两个周就想辞职来着。
但是第一个月的工资条到账,他已经能掏得起一般地段的房子首付了。
所以他立刻取消这个想法,并且在心里暗自发誓。
誓死效忠陈总和卫总!
一定不能辜负期望。
于是他开动小脑筋,开始将自己曾经成功赚钱的经验转嫁到飞牛智控上。
顺风投资的王琦王老总也口嫌体正直。
虽然天天说魏修这不行那不行的。
但还是在手把手的教。
魏修刚到飞牛智控的头两个月,王琦几乎常驻飞牛办公的。
人事财务管理……
能教的都教了。
而且飞牛但凡有人不服魏修的管,王琦二话不说就裁撤。
一来二去。
魏修在公司的威信也树立了起来。
就这样。
两个多月过去了。
晨剑科技筹备完成,已经着手项目的研发了。
飞牛智控也慢慢的站稳了脚跟。
几个公司的高管突然接到了邀请,卫总决定在千湖岛展开为期三天的团建。
她包下了千湖岛最大的洲际酒店,让晨盾旗下的所有人全部出席,而且可以拖家带口。
每一位员工都可以以家庭为单位分到一套房间。
像类似的团建对于其他公司来说,都是炼狱。