生面前，他们也没有什麽高傲的资本。
这些人只是比较专注于手里的课题，对于其他东西有一种天然的抗拒，所以表现出来就是不接地气，没有那麽的和光同尘。
舒院长在旁边叹气和摇头，看看陈着这种即时反应能力和打破僵局融入环境的能力，他可是一秒钟都没停顿啊。
相反自己的四个弟子，平均年龄比陈着大个十岁，但是给人的感觉就好像没断奶还需要照顾的小朋友一样。
现在的科研方向已经开始跑偏了，只注重理论成果一点都不注重实践，只看你在sci论文的影响因子，根本不看你写出这篇论文的具体过程。
长此以往，必然头重脚轻啊。
现在还好一点，《经济学》本身也不太需要实践，但是《医学》呢？
如果那些顶尖985院校的附属医学院，也是过于注重paper和提高自己的学科排名，从而忽略临床手术能力的锻炼，这将是一个灾难啊。
舒院长万万没想到，十年以后，他的担心居然成真了。
「陈着，你过来做什麽？」
这时，舒院长放下陈着和自己弟子比较的心思。
一方面并没有什麽意义，有些人天生就是很优秀，不然为什麽当大家都泯然的时候，他能够成为影响行业和时代发展的佼佼者。
另一方面，名义上来说陈着也是自己的学生，毕竟自己现在还是大一年级《政治经济学》的任课老师。
「我过来做啥？我过来送礼的啊！」
陈着心想这是能说的吗？
送礼有几个忌讳的点，其中最大的一个就是不能在众人面前拿出来。
如果说陈着现在为了显摆自己公司的实力，在这麽多师兄师姐面前掏出一万块的购物券，舒院长会怎麽办？
收了，大家觉得你不够清正廉洁，形象和口碑都没了。
不收，大家可能觉得你不仅不廉洁，而且特别能装，只是现在人多才不敢揣进兜里吧。
所以，你如果在公开场合给领导送礼，领导肯定会有「不是自己的屎，结果也落进裤子里」的窝囊感，而且以后为了撇清关系，关于你的所有业务在他那里一定都不会通过。
「没有什麽特别的事情。」
陈着轻快的回道：「就是很久没和舒院长汇报思想了，创业过程中也遇到一点瓶颈，想麻烦舒院长解惑，如果时间不合适下次再过来也可以。」
舒原不仅是岭院院长，也是中大创投的董事长，他什麽样「江湖黑话」没见过。
一听什麽「汇报思想丶时间不合适下次再过来也可以」，这在体制里这就约等于要送礼了。
但是舒院长又不敢确定，毕竟陈着成熟归成熟，但他年纪实在太小了，想了想对四位学生说道：「你们先回去吧，下次开组会准备好PPT，不要养成夸夸其谈的习惯！」
看着博士们唯唯诺诺离开办公室的身影，陈着心里晒然一笑，当年自己也是这麽怕老板（导师）的。
而且说起PPT，2024年开组会已经是必修课了，没想到现在的硕博士刚刚培养这种习惯。
等到办公室里只剩下两个人的时候，舒院长就问起了公司遇到什麽问题。
陈着就说公司发展太快，也招了一批新员工，而且下个月就要上电视，估计业务量又要爆炸，有点平衡不了学习和创业的时间。
这也是陈着片刻之间想好的「瓶颈问题」，听起来就非常合理。
「邵教授不是已经批准了，你即便不上课，他也不会挂你的科。」
舒院长笑呵呵的说道：「要不这样吧，《政治经济学》我也给你个不挂科的权利，但是其他教授那边我就没办法了，需要你自己争取。」
不过溯回科技下个月就能登上电视的消息，还是把舒院长着实震惊了一下。
他知道陈着炒股赚了100多万，但是没想到这麽快就把电视台的关系打通。
陈着倒也没有隐瞒，表示广州卫视的副台长就是中大的师兄，虽然不是岭院的毕业生，但是他也给予了一定的照顾，所以才能这麽快安排妥当。
陈着没说GG费可以打折甚至可以延期支付，这是属于自己和梁浩泉的私底下约定，压根不能公开。
陈着一边说，一边分析着舒院长的特点：
一丶位高权重的院长，并且还是中大创投这个庞然大物的负责人，虽然这个公司并不是他自己的，但很多事他都有处置权和建议权；
二丶对陈着的创业之路比较感兴趣，尤其以「服务」立足的公司宗旨，舒原觉得这为自己的学术研究拓宽了一条新思路；
三丶曾经在旧机房的事件里为溯回说过话，从重要性来说，舒院长目前是超过了梁浩泉和杨光。
四丶但他又是自己的老师之一，这种师生情分要体现出来，甚至可以俏皮一点。
所以，陈着这次的送礼态度是最诚恳的，几乎没什麽套路，他说：
「舒院长，自从我一时心血来潮鼓捣出这麽个公司以来，不管是旧机房还是办公室场所的问题，都非常承蒙您的关照。」
「我知道舒院长没有寻求回报的意思，只希望我能做出成绩，填