提起大酱无人机，永远绕不开一个关键人物，香江科技大学电子工程系李择湘教授。
这位毕业于中南矿冶学院（现中南大学）的大佬，年轻时因美利坚铝业访问时，赠送的留学名额。
而进入卡内基梅隆大学，取得电机工程及经济学双学士学位。
后到加州大学伯克利分校进修，取得电机工程与计算机硕士研究生和博士学位。
1992年，31岁的李择湘回国，进入香江科技大学，担任电子工程系教授。
汪韬创建大酱之初，得到了他的大力帮助。
不仅如此，他还是固高科技董事长，这家公司是运动控制行业的核心技术企业。
在机器人，智能制造，电子机械运动控制领域都有非凡造诣。
秉承香江科技大学产学结合的理念，李择湘对学生的实践能力更为看重。
当汪韬前来拜访时，他欣然答应。
技术，李泽华是七窍通六窍，一窍不通。
所以这对师生就技术性问题，讨论热火朝天时，李泽华和陆飞在后面闲逛聊天，欣赏香江大学的风景。
更后面，张涛一个人孤零零跟着。
刘子杰不愧是打工狂魔，正式入职才半天，就马不停蹄指挥原本团队迅速开展工作。
除安排好的事项，他还要负责注册筹备离岸基金工作，连收购bt币并租用银行保险库的事情，都被李泽华一股脑儿丢给他。
后者来者不拒，用实际行动印证一句话，能者多劳。
可惜他没明白，只要能吃苦，以后就有吃不完的苦啊！
李泽华就很看的开，反正全程有律师团队盯着，根本不怕出意外，他只要负责签字批款就行。
这会悠哉悠哉逛着校园，偶尔感叹一句，“还是要多读书啊，他们谈的每個字我都能听懂，凑一块感觉像是听天书。”
又问陆飞，“你能听懂吗？”
陆飞手里拿着好几本专业论文期刊，都是李择湘教授发表的著作，不时低头看一眼。
“听不懂啊，我是学管理的。”
李泽华纳闷：“听不懂，你拿这个干什么？”
“背个论文题目也好，万一待会教授问起来，不至于无话可说。”
“靠，给我也看看。”
可惜，从头到尾都没用上。
李择湘并不反对青云集团的入股，毕竟李泽华所描述的未来应用场景很吸引人。
唯独对科研经费投入有疑问。
“不需要盈利的模式，恐怕不能长久。”
面对他的质疑，李泽华简单的摆出几个数据，譬如2.1亿美元入股，刚和淡马锡签约合作的项目。
瞬间打消李择湘的疑问，他无不感叹道：
“有这份心是好的，现在很多科学研究，就是因为经费的问题，而迟迟无法取得突破。”
搞科学研究太费钱了，自己的固高科技创办十年，融资都没有2100万。
人家才二十出头，随随便便在互联网弄个创新项目，就能拿到2.1亿美元融资。
就很迷，大有搞导弹不如卖茶叶蛋的既视感。
“这一点请务必放心。”
李泽华简单的介绍一下青云旗下业务模式，“不同于其它互联网公司，对技术创新，我们是认真的！
在背负社会责任的同时，只有科技水平的提高，才能确保企业的核心竞争力。”
对任何人而言，雇佣如此庞大的员工基数，都是非常冒险的举动。
哪怕李泽华作为穿越者，知道无数未来赚钱的项目，他也不敢掉以轻心。
现在是烧风投的钱无所谓！
风险投资四个字已经说明一切，它们要的是市场占有率，营收规模，未来发展前景。
只要账目做的漂漂亮亮，有亮眼的成绩打动投资者足以，资本市场有大把人愿意为未来买单。
但这种依靠补贴和亏损的商业模式，注定不能长久。
投资人之所以愿意花钱冒险投资，看中的无非是成功后数十倍，乃至于上百倍的巨额回报。
等公司业务发展到一定程度，市场占有率开始稳定时，就要考虑冲击上市，前几批投资人要套现离场。
后来者通过股市购买股票接盘，其成本已经非常高，这时候势必不能允许上市公司，继续无休止用亏损换市场。
能怎么办？
一种是对内压榨员工，想尽办法节约开支，提升利润率。
这条路李泽华注定不会走，不然一开始他就可以，用加盟制迅速扩张，何必等到上市再来这一招。
这不是脱裤子放屁，多此一举嘛。
还有一种就是增强核心竞争力，避免和竞争对手陷入同质化竞争，避免打价格战。
青云集团正走在这条正确的道路上。
很艰难，但跪着也要走到底。
李泽华直言不讳，非常自信的为李择湘介绍，青云集团的餐饮店连锁计划，村镇市场下沉服务计划。
惠农助农政策，及投资大酱的底层逻辑，未来发展预期等等。
因为这些没办法瞒住任何竞争对手，商业模式只要你敢用，用出来。