“我不管你是用什么方法弄到我的电话的，但是请你以后不要联系我了。”
“肖总，你怎么这么不近人情呢？你都不好奇我是谁吗？说不定我是个值得你结交的朋友呢……”
女人话还没说完，已经听到了电话里传来的“嘟嘟嘟……”
一抹邪魅的笑容浮现在了女人的脸上，她并没有生气，也没有觉得受到了冒犯，相反她觉得有趣。
已经有了想要的大多数东西，生活能让她兴奋的门槛越来越高了。
这男人是个有意思的，本来还没有很想要，现在来了兴趣。
挂了电话，肖逸成顺手就把来电的电话号号码拉黑了。
他不是没有敏感性，那个女人既然能够弄到他的电话，证明是很有资源和人脉的。
毕竟他一个安海集团的总裁，不是随随便便就会给什么人联系方式的。
不过，有资源，有背景又怎么样。
对于这样骚扰，不管是谁都没有必要惯着。
周若璃房间的灯光还亮着，肖逸成轻轻敲了敲门。
“进来！”
他走进去，看到周若璃带着框架眼镜，坐在电脑前，手指不停敲打着键盘。
肖逸成很礼貌的坐在侧边，没有去看她的电脑屏幕。
“怎么样，下一步的计划已经有了眉目了吗？”
周若璃停下打字，很认真的看向了肖逸成，“你怎么知道我在拟定计划？你偷看了我的东西？”
肖逸成真是哭笑不得，他要是想看，还真就全部都可以看个完全。
“没有啊，我猜的，你在你们公司工作了这些天，不会是去体验生活的吧？肯定是发现了一些问题，想要做点改革喽。”
对于肖逸成的人品，周若璃还是十分信任的，而且对他的猜测也表示认可。
“逸成，你说我要在公司推行一些改革政策，要怎么才能推得下去呢？”
她没等男人回答，又继续说道：“发现问题最简单，解决问题纸上谈兵的方法也不难想到，但是如何能推行得下去却不是那么容易的，你说我该怎么去推行我的想法呢？”
既然问到工作上的问题，肖逸成的坚定态度就来了，也忘记了问他问题的人是他的老婆大人。
“你说的对啊，发现问题，想到方法都不是考验一个管理者能力的关键，可以推行下去才是他的真本事，最重点的部分你不知道怎么做，证明你这个管理能力还需要提升，只会纸上谈兵，没有实操验证过是……”
肖逸成说着说着发现，周若璃巴巴的望着他，眼睛里的光亮逐渐暗了下去。
才发现，完了！说重了！
肖逸成说的话是不中听，可是周若璃觉得有道理，她确实没有太多的实践经验。
对于管理的理解都是纸上谈兵，唯一可以称作管理经验的就是在学生会里做事，组织和参与过一些学校活动，仅此而已。
她正听着，发现肖逸成却止住了话头。
“逸成，怎么了，你继续说啊，我听着呢。”
肖逸成看看周若璃，确定她这话没有什么隐含的意思，才继续说起来。
“我觉得，你现在完全没有融入公司，而且原来在员工心目中的形象又不是很正面。即使你现在的很多改革想法是正确可行的，你现在就要推行这些措施，恐怕会举步维艰，甚至会对公司经营造成反效果……”
周若璃点点头，觉得有道理。
她现在做的完完全全是第一步，就是调查研究，然后给出解决方案，现在所做的事情还是她熟悉的那一套东西。
就是在学校里做研究，写论文的套路啊，完全不陌生，而且完全可以自己闷头干就搞定。
但是现在她的想法几乎已经有了雏形，措施也想得比较成熟了，她忽然觉得最重要的部分是学校做研究所没有涉及的部分，这部分才是最难得，也是像肖逸成说的一样，才是真正考验能力的。
做企业，可不是写得漂亮，PPT做得漂亮就可以了。
“逸成，那我应该怎么做呢？”周若璃真诚发问，这时候她一心想要的是前辈的指点，她绝对虚心接受。
“建议你，先打好基础，在你的位置上做出点成绩，让大家心服口服，才能跟着你的领导。”
肖逸成显然，直到周若璃到公司几天，发现了很多的问题，所以她很急迫想要做些改变，他又继续说。
“你要是以周氏继承人的身份硬刚，也不是不可以，不过我猜测就是要经历很大的阻力，所有人都是你要铲平的障碍，你要一个人孤军奋战，直到成功。”
周若璃寻思了一会，狠狠的点起了头。
“果然是有经验的前辈啊，我觉得你说的非常有道理，对于我来说简直是醍醐灌顶。”
肖逸成听到这话当然很受用了，他也终于在女人的眼里看到了崇拜的眼神。
“那么，你打算走哪条路？”
周若璃：“我还不想，一直被困在公司里，所以想要快速解决一发现的问题。但是我也不想成为一个被员工背后骂的专制管理者。所以我决定，先拿人事部开刀，做试点，推行我的改革。”
肖逸成赞许的点了