忍不住发了火，“出去！去仓库里待着！！以后不管有人没人，都老老实实的在仓库里待着！”
“谢谢组长。”东朝阳转身离开。
胡雨溪非常恼怒，但对这种油盐不进的愣头青也没办法，想要开除是不可能的，这愣头青的性格也不像是尊重女性的性格，搞不好他和组里那些麻烦女人吵起来后自己还要劝架。
这么一想，就更加不爽了。
“没出息的废物，你一辈子看仓库吧！”胡雨溪只能骂骂咧咧。
部门仓库大概三个教室那么大，这里主要存放各种订购的报纸书刊，以及近几年的部门工作报告的货架，办公使用的纸质文件包等等。
也有一些损坏的计算机、桌椅、被褥、摄像头一类的电子设备、灯泡……各种乱七八糟的东西。
更重要的东西需要去后勤部领取，钱财报销也需要去更高级的财务部，部门仓库这里只管一些不重要的事情，但又需要一个人专门负责。
发展业务部一共有十组人，每一组都相对独立。
因为互相之间存在竞争，所以各个组之间基本上都不会共享情报，尤其是一些客户资料，以及成功的秘诀和手段记录，这些都是不传之秘，甚至是不会记录在内部报告里。
发展业务部的主要任务就是继续搞本职业务，把外面的职业者骗过来。
一些职业者都有着科技和机械做不到的神奇能力，比如高级烹饪师、高级牧师、高级园林师、会空间传送的高级法师等。
这些人的职业能力很容易发展出相对应的业务，创造更多的商业价值，带动本地经济和实力。
经济是软实力，战力就是硬实力，能够拉拢对抗高级怪物的职业者同样非常重要。
不论是应对战争还是维持治安，都需要拉拢大量的高级职业者。
十级以下的根本不缺，主要缺高级职业者，以及特殊职业者。
胡雨溪找毕业生纯粹是凑数用，别的业务组可不会这么混日子。
光照集团的主要业务是拉拢职业者，但随着规模完善，也根据主业务发展出了战略业务部，舆情业务部、产业发展业务部等等部门，光是下属公司就几十家了，包括地产银行商业圈俱乐部，属于顶级集团之一。
公司员工超过了十万，遍布世界各地。
尽管工资不高，但主要是因为这个组没有什么成绩，一直都是拿低保，没有拿到高昂的奖金。
即使是如此，这种大集团也不会开除混日子的员工，尤其是那种依靠关系进来的特殊人士。
东朝阳早就从电脑上查过这个集团的待遇，这里的工资和能力挂钩，等级越高，实力越强，工资自然越高。
像是十组这些人，基本上都是混日子的一群人，没什么能力。
“这里很适合我。”
东朝阳将自己的办公桌整理了一下，看着电脑屏幕上的四页仓库监控开始挂机上班。