因倒是能做到。
她这不是故意刁难他吗？
※
青诺在集团工管部处理因请假遗留的工作时，部门有几个同事对她缺勤两周的事颇有意见。
为避免双方发生口角，青诺对他们的抱怨与内涵，尽量秉持左耳进右耳出的原则当作没听见。
从年龄上来说，她的工龄比他们几个高出几年，算得上是他们的长辈，她不想跟这些年轻人生一些无聊的气。
爱抱怨、好怼人、有话直说，是当下年轻人在职场的常态，如果每个人因为看不惯她，她都要以同样的方式还回去，她估计已经被气死几千几百回了。
况且部门有几个同事并非通过公开的招聘渠道入职到公司，有管理层的老总撑腰，爱耍点小脾气实属正常。
而青诺与她们不同，她在公司没有可以为她撑腰的后盾。
日后回到项目上工作既要面对顾总的继续打压，对于项目工作流程的审批，说不定还需要工管部同事的帮忙。
她不能因为这点小事与她们闹僵，她只能保持着她作为长者该有的气量，尽量态度和蔼可亲些。