第557章 建立生产线(1 / 2)

第二天清晨,阳光透过窗户洒进房间,顾畅早早地起床洗漱完毕,然后提着顾长林给他装满的十几瓶土蜂蜜,离开了家门。

这十几瓶土蜂蜜是顾长林坚决要塞到顾畅手中的,他说今年的土蜂蜜质量特别好,让顾畅平时可以留着自己吃。尽管顾畅一再推辞,但最终还是收下了这份心意。

不要小瞧这些蜂蜜,虽然只有十几瓶,但它们的价值可不菲!

离开顾长林家后,顾畅开着车,径直驶向大崖子镇的快递中心。接下来,他将着手解决蜂蜜生产线的问题。

到达快递中心后,顾畅拨通了郑向城的电话。

“嘟……”电话很快接通。

“郑叔,您在哪里呢?在快递中心吗?”顾畅问道。

“在呢,小畅,你已经到了?”郑向城笑着回答道。

“我在快递中心门口呢!”顾畅笑道。

“好,我马上过来。”

没过几分钟,顾畅就看到了郑向城的身影。

“这里,小畅。”郑向城挥挥手。

“郑叔。”顾畅笑着走上前。

“蜂蜜生产线,你确定好了要组建了?”郑向城开门见山的问道。

之前,顾畅就在电话当中,同郑向城沟通了,要在快递中心,建立一条蜂蜜生产线的事情。

“确定好了,今年可能产量还少,估计明后年,产量能够大幅度提升。”顾畅说道。

如果计划顺利,明后年几个蜂蜜生产基地陆续建立起来,产量一定能得到飞速提升。

郑向城点点头,然后开始询问具体细节:“那我们需要购买哪些设备和材料来搭建这个生产线?”

顾畅拿出手机,展示给郑向城看:“这是我做的一份计划书,里面详细列出了所需设备和材料清单,以及预算。”

郑向城接过手机,仔细地阅读着计划书,不时地点点头表示认可。

他对顾畅说:“这份计划书很全面,看来你做了不少功课。不过,关于设备和材料的采购,我们得找一些可靠的供应商合作。”

顾畅表示同意,并补充道:“没错,质量和价格都很重要。另外,人员培训也不能忽视,我们需要确保员工熟悉操作流程和安全规范。”

郑向城微笑着看着顾畅:“你考虑得很周全。这样吧,我会安排相关部门负责设备和材料的采购,同时组织员工培训。你还有其他什么想法或建议吗?”

顾畅想了想,提出一个问题:“对于产品包装设计,您有什么看法?我们可以借此机会打造一个独特而吸引人的品牌形象。”

郑向城眼睛一亮,赞赏地说:“很好的想法!我们可以邀请专业设计师参与包装设计,突出产品的特色和优势。这样一来,不仅能提高产品的吸引力,还能增加市场竞争力。”

两人讨论了一会儿包装设计方案,最后决定邀请几位知名设计师提供创意,再从中挑选出最合适的方案。

接下来,他们又探讨了一些其他事项,包括生产进度、质量控制等方面。

……

“那我们就先从引进设备开始,建一条生产线试试,员工培训的事情,也交给我吧。”郑向城考虑了一下,笑道。

如今,郑向城快成为了整个快递中心的人力资源总监了!

所有的生产线上的员工招聘,调配,培训,都是由郑向城负责的。

因为快递中心的很多商品,都是季度性的,比如说这个季度生产水果,那么在水果包装和加工方面需要的人手就比较多。

到秋冬季节的时候,干果类的商品的销量也会增加,那么自然而然的,这方面的需要的人手就会增加。

这就要求,员工们掌握多种多样的工作能力。

这一切,目前都是由郑向城负责的,从目前的结果来看,他干的非常不错。

不仅如此,郑向城还会根据不同的产品特点,制定出相应的培训计划,让员工们能够快速上手。而且,他还会定期组织技能比赛等活动,提高员工的积极性和业务水平。

此外,郑向城还积极与其他部门沟通协作,了解各部门对人力的需求情况,并及时调整招聘计划和人员配置,以确保整个快递中心的运营效率。

同时,他也关注员工的福利待遇和职业发展,努力营造良好的企业文化氛围。

总之,郑向城凭借其出色的管理才能和专业素养,成功地打造了一支高效、团结的团队,为快递中心的快速发展提供了有力保障。

所以,想到筹办生产线的问题后,顾畅第一个在脑海中想起来的,就是郑向城。

又同郑向成沟通了一些,关于蜂蜜生产线的细节之后,郑向城便要离开了。

现在他可是快递中心的大忙人,很多事情需要他去处理,他可没时间在这里闲聊。

当然,临走之前,顾畅还给了郑向成留下了两瓶蜂蜜。

“郑叔,这是顾大爷采集的野生蜂蜜,真正纯天然的,味道特别好!”顾畅笑道。

“顾长林的?他的蜜确实好,是真正的蜂蜜,在我们这一带,都是有名的!”郑向城接过蜂蜜,眼中闪过一丝惊喜。

郑向城也没跟顾畅客气,伸手接过蜂蜜

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