“不管是谁，都要手里有钱才有底气嘛！你妈妈带孩子也很辛苦，适当给一些挺好的。”李渔笑着说道。
她以前也是这样想的，但是差距在于她上辈子没钱。
反正挺可悲的。
刘婷笑着点头：“鱼鱼姐，我现在手里有钱，又有工作，除了偶尔一点小烦心事，还真过得挺好的。我是发现了，钱这个东西真的好重要。”
“哈哈哈，过得好就行啦！反正你自己开心最重要。”李渔说完，看了看时间，站起来：“我待会儿还要回一趟南泰那边，就先走了。你这边把直播的事情安排一下，我们下周见面再谈。”
刘婷也跟着站起来：“好的，没有问题。我们开会讨论后给你发进度。”
“嗯，行。”
说完，刘婷就把李渔送到了办公室外，李渔也不停留，坐上电梯下楼。
南泰今年的订单量井喷，大大小小的订单金额已经达到了4个亿，而且还有一个好消息，随着订单量的增加，南泰的各项成本反而在减少，现在的南泰的净利润可以达到百分之四十。这可是一个非常吓人的数字。
不过赚的多，花钱的地方也多，新的研发中心建得热火朝天，现在才4月就已经有了雏形。不过最花钱的地方还在后面。
南泰为了保证研发中心的进度，每个月定量抽取部分资金在研发中心的专管户里面，这点还借鉴了房地产行业的资金监管制度，专款专户，专款专用。
而且研发中心的专管户就开在云城新区自有的银行，这个银行今年年初刚刚成立，南泰直接在里面存了2个亿，又设立专户，现在南泰在新区各领导面前还是很有面子的。
不仅南泰有面子，李渔现在在新区都有面子了。新区有什么活动经常都邀请南泰和李渔，一般情况下李渔要是不自己参加也会让办公室的人去参加，以维持和政府部门间良好的关系。
同时，今年的南泰也在云城企业圈、就业圈里出圈了。
原因是云城搞了他一个春季招聘，南泰正好也是需要人才，所以报名参加，还分到一个特别好的位置。
然后南泰的招聘海报一挂上，就吸引了来来往往的应聘者。
没有其他原因，南泰的薪资真的太抢眼了，你能想象在一圈薪资3000的招聘海报中看到一个最低工资6000元的单位吗？而且这个岗位还只是最基本的文职岗、工人岗。别说还有后面一长串的包吃、包住、加班费、过节费、公费体检、项目奖金、季度奖金、半年奖金、年终奖金、不定时奖金、五险一金全额买、所有员工配备商业保险、引进人才还有加班费。。。。
说不完，根本说不完。
所以从第一天的开始，南泰的应聘者就络绎不绝，这种情况自然引起了当地报纸、媒体、网红们的关注，于是各种途径一宣传，南泰就火了。
李渔明天就要接受一个采访，是云城商报的。
李渔赶回公司就是为了提前和商报记者对采访内容。
商报记者一开始是和行政部门对接，行政部门报到总经办，赵远和对方对接了流程以及采访内容初选，现在需要李渔做拍板。
李渔原本是安排陈思南接受采访的，但是陈思南上李渔上，他的理由是李渔形象好，更适合对外树立南泰的形象。
大老板发话，打工人当然要听从，所以今天回公司审完采访内容，李渔赶紧趁着下班时间去美容会所做了一个全身的形象管理，势必要明天做到光彩招人。
第二天的采访定在上午十点半。地点就在南泰办公楼的会议室。
行政部门一早已经收拾布置好，云城商报的记者和工作人员也提前到达，调试设备。
十点半采访准时开始，碰巧云城商报的采访记者也是一名女性。
两人日常寒暄之后采访正式开始。
“李总，您对这次南泰科技在春季招聘会中大放异彩，有什么看法呢？”记者提问。
李渔微微一笑：“其实我们并没有想到普通的招聘信息就能引发这么大的关注。我们参加招聘会的初衷就是为了吸纳人才，我们招聘信息上所写都是我们南泰的真实管理制度，并没有想特立独行博人眼球。”
记者：“但是在所有的招聘单位里，南泰的待遇、薪酬真的是远高于其余公司的，是什么给予南泰提供这么优渥条件的底气呢？”
李渔：“每个公司的待遇这些应该是基于公司的盈利水平来确定的。我们能提供这些条件完全取决于我们优秀的盈利能力。”
记者：“南泰科技是为什么能有这么高的盈利呢？是不是存在着商品价格过高的问题？”
李渔：“并非如此，南泰所有产品都是经得起市场检验的。我们的产品在业内口碑非常好，许多客户都评价我们的产品具有性价比。支撑我们盈利的不是高价格而是核心技术。”
。。。。
采访一切顺利进行，快到结束的时候，记者问了最后一个问题。
记者：“李总，我了解过您的基本信息，信息上显示您还不到27岁，这么年轻就做到了现在这个岗位，您有什么想给我们年轻就业者说的吗？”
李渔顿了几秒，然后