概内容写着：
“叶永进同志的情况经过调查后属实，叶永进是在工作中受伤的，这种情况视为工伤。”
“后续叶永进同志的所有医疗费用由阳天机械厂承担，并要按月发放最低工资，直到叶永进同志病情痊愈，找到新的工作为止。”
除了这些内容，另外还需要给伤残补助，伙食补助等等费用。
“同志，叶永进是因为操作不当才受伤的，不应该认定为工伤，因为他的行为，给厂里带来了巨大的损失，应该是他赔偿厂里才对。”
“我们阳天机械厂什么都没有做错，凭什么要赔偿他的医药费和工资，还有后续复健的费用？”
叶永进不过是让人给他们家搬了下东西，就被讹了4520块钱。
现在还要赔偿叶永进的各项损失，还要帮他出医药费，后续还要给他补助，这一番操作下来又是一笔巨款。
这些都是其次，他们工厂可是要评安全生产企业的，真的出现这么严重的工伤事故，他今年的奖金就要泡汤了。
现在已经是1月份，上一年度的奖金正在评估中，在这么关键的时刻，怎么能出这么严重的事故？