和同事的议论，基本可以判断出原主的人物身份。
记忆仿佛破了某道洪水闸口，原主生前的信息朝她倾轧而来。
原身今年20岁左右。家境贫寒，日子清苦，但父母很爱她，有啥好的都先紧着她用，这也导致了她眼高于顶的骄矜性格。亲戚家有钱有势，她妈妈拖上亲戚，安排她进入公司工作。她只懵懂觉得亲戚很厉害，因公司制度森严，对层级重视，新人被看不起。但因她后台够强，性格骄矜，倒也能反过来欺压同期同事，从而对前辈也是存了一份不服输。她拒绝同事和前辈的施压，因工作能力不出色，接连搞砸几个基础项目，加上同事嘲讽点火，把自己废物的名称坐的严严实实。
她哪里能忍，焦虑的想证明自己的实力，做出成绩，打那群人的嘴脸。恰巧公司裁员，有人偷偷告诉她已经被选进裁员名单，她坐不住了，在别人怂恿下上交了那份看似精彩但问题巨大的【至冬天然气管道运输】策划案。
事情来龙去脉清晰。雪亭做出猜测。原主也许并没有被远入裁员名单，但这份策划案出来，让上面的人不快，后台不想淌浑水，不保她，所以这次才真的要被裁掉。
换言之，原主被人摆了一道，当了同期被裁员工的替死鬼。
雪亭无视周围同事的议论声。职场间同事关系的形成不是一朝一夕，要想改变，也只能待以后慢慢改变。
她坐下来，开始在脑海里翻阅系统给出的人物身份卡以及提瓦特资料介绍。
「绩效人物身份卡」：
姓名：潘塔罗涅
身份：至冬国十一执行官第九席，代号【富人】
职业关系：战略投资部主负责人（p41）
性格：温文儒雅的银行家（待更新）
平均绩效值（实时更新）：100000
系统暖心通知（实时更新）：「宿主应当在一月内获取九万绩效点，才能不低于单方绑定人物绩效值噢。」
“……”
目前公司绩效值最高的竟是战略投资部的职员，换个角度，这人即是雪亭的上上上……司。
雪亭捏捏眉心。他们之间相差了整整九万绩效值……一个月时间，完不成就会死。
“系统，我如今的绩效值为多少。”
天才俱乐部绩效系统语带歉意：【您目前绩效值实时更新为零。】
“……”好吧，九万绩效差距+裁员危机，这真是一个糟糕透顶的开局。
天才俱乐部系统期期艾艾，犹犹豫豫：【p47宿主，其实系统刚刚更新了一个插件。我想这对你应该有帮助。】
雪亭：“什么帮助？”
天才俱乐部系统：【新升级插件：与绩效目标人物肢体接触一次，您会获得500绩效值+1。】
“……”雪亭震惊，雪亭迷茫，雪亭陷入沉默。
嗯……什么破插件，以她现在的等级能够触碰到潘塔罗涅吗？？先不说获取绩效值的条件还是肢体接触？别开玩笑了，她不是肢体摸摸怪，潘塔罗涅也不是！
雪亭抿抿唇，不理会这个破插件，开始翻阅白纸世界资料。提瓦特资料包括四方面：背景、七国简介、大陆生物图鉴和各国物产图志。
如今的提瓦特，曾在500年前经历一场惊天动地的天理七国之战，各国秩序受到或大或小的冲击和动摇。新的秩序产生，新的机遇如雨后春笋破土而出。各国纷纷行动，改革体制。在引进新秩序体系时，七国想办法在战争重制的世界里抢夺更多利益关系链。
如今的至冬公司便是在这个背景下创立。
……
额头被小东西猛地砸到，瞬间打断了她翻阅资料思考的思路。那是一个小纸团，砸到额头上不算痛，但也有痛感。此刻纸团骨碌碌的滚落桌上，最终停住。
雪亭回神，伸出两根手指夹住纸团一角，目光平静看过去：“谁扔的？”
办公室里一时没人搭话。她的声音不大，甚至可以说平和，但莫名让人觉得气势变了，变得更具理性强大。
看着今天颇为不一样的人，小光头扭捏身下椅子半天，终于坐不住了，面色有点难看，恨恨道：“你今天发哪门子的疯啊？就不能消停点吗？”
这声音里的怨气实在是太大，妒意在脸上无所遁形。雪亭原本还诧异这人语气怪异，搜索了一番原主的记忆，瞬间了然。
小光头跟原主一样，属于公司新来的一批职员。不同的是，原主靠关系进来的，而这人是堂堂正正通过选拔进入公司。两人平日很少接触，但关键在于，近期公司的一批新人里，两人的能力包括业绩水平是属末尾倒一倒二的一批。
这次公司裁员，论危机感，除了原主就是小光头。他怕原主表现超过他，所以一直在想办法让原主垫底，坐牢废物架子名号。
那份有问题的策划案就是他怂恿原主去递交上级。认真论下来，甚至可以说，原主的死也是他间接造成。
光头以为原主这次被裁已经注定，但今天……雪亭的表现让他重新有了危机感。
思及此，雪亭无波的眼睛里终于染上些许冷意。
“我哪里了发疯，不消停了你说说？我听着。”