己选择事业而抛弃妻子深感惭愧。他也劝着再婚，她不愿意。一个就伤心够了，何必再试。谢金钗坚持到孩子们读大学，没熬到两个结婚。
厂里员工多为外地人，一直以来丁苗都鼓励夫妻孩子住一起，公司也尽可能的向家属提供相应岗位，还联合上下游企业招工。为员工开设培训班、奖励小孩学习、购房补贴等等。普渡那天也为大家加餐。
十五这天一大家子到祠堂祭拜，钱长荣两任妻子的名字都有入族谱，前妻的牌位也在祠堂。中午在家吃饭，律松问小弟在新环境是否适应？律平回道天气和这边差不多，吃的也是，住的地方靠海和家里有几分相似。父亲让他去上班时可以带长袖衣服了，也快入秋，海边风大。儿子说有带的，厚些的衣服中秋回来时再拿。丁苗没正眼看小儿子，更没和他讲话，偶尔问旁边律松的女儿饭菜是否合胃口。小孩八、九岁。饭桌上安静，汤勺、碗筷碰撞的声音也很小。律直说吃饱了就离开位置，有照顾他的保姆跟着出去。过会儿钱长荣吃好了站起来，大家陆续离开餐厅到小客厅。保姆带律直在院子玩。钱长荣让孙女想去哪里就去，不用陪在这里。儿媳妇也带孩子去庭院。律松还有一个女儿和一个儿子，比较小，拜先祖后就回家去。他妻子是全职太太，结婚后没上班。
四人围坐在茶桌，律松泡茶。律平想起严海宣，向父亲打听是否知道他家近况，做服装的。钱爸：“只是略有耳闻，倒不曾见面。”大哥也不太清楚，他家在另一个县区，平时也没有业务交集。父亲问道：“你怎么认识他家？”“并不认识，是月港一位朋友的朋友，自己随意问问，没什么特别的事。”母亲只是喝茶，手机震动，她到大客厅接电话。一会儿她和律娜一家一同进来。律娜和丈夫、儿子在公婆家吃饭后就过来，孩子六、七岁大，还有一个女儿留在家里。大家相互打招呼。钱爸问女儿，“吃饭了吗？”“吃了，要过来有提前吃。”律松妻子带女儿进来打招呼，律平搬椅子，姐夫也帮忙搬，律娜和哥哥泡茶。丁苗问律娜，“中秋节的员工礼品开始预订了吧？”律娜回道：“开始准备了，您有什么要改的吗？”“没有，你们部门安排就好。”又问丈夫，“你有什么别的要求吗？”钱长荣和女儿讲：“礼品两三年换一次，不要局限在一个区域，现在各地采购都很方便，质量也是可靠的，给的不一样显得我们用心。”女儿答应会多看看。父亲又说：“即使金额有些出入也没关系，贵的、便宜的，好吃、吃不习惯，不要有先入为主的顾虑，只要真心做事，多和员工互动，也是了解他们的一种方法。”女儿点头称是。
也有几年了，钱长荣只了解企业基本情况，不参与重大决策，平时热心慈善。公司里他仍是董事长，丁苗为总经理。如果他和父母选棵好种子培育长大，是律平妈妈让它成为参天大树。按钱爸的说法，丁苗是天生的生意人，小时候就能帮家里卖香。一种拜拜时烧的香。律平的外公、舅舅、小姨在家做都忙不过来，有时还得请人。她头脑灵活，简单的香也变着不同的装饰、形状，给它不同的说道，引导人们购买。大学毕业后在企业上班，学习人家的管理理念，因为建议不能被老板采用，辞职后才加入钱家的公司。她从销售开始，又从中反推去开发新产品，调整资金使用，节约成本、加大研发、奖励员工。由此带来的不仅是利润增加，公司面貌也发生巨大改变，上市也就顺理成章。现在丁苗主要抓资金和研发，人总有思维的疲惫。她也看不出律松和律娜能挑起大梁，律平也不行。不过相信小儿子是很好的合作型领导，还要有位大将。律松是副总，在公司主管生产和采购。律娜也是副总，负责行政、人事。成立的家族基金保障每个人的权益，钱长荣早就做好打算，他不愿意百年后一家人为此争论不休。
大家就祭拜先祖时遇到的宗亲说些闲话。律娜当时没在，她问道：“东宝岛堂叔来过家里了吗？”父亲：“永丰晚上来吃饭。上午聊了几句，似乎在国外的分厂不太顺利，不过也不能撤回，想在邻国又开一家分散风险。”大儿子：“叔叔也可以在国内继续追加投资，开设新厂不容易。”钱爸：“当地给的条件很不错，国内暂时就这样，等有好时机再升级设备。”丁苗下午有采访先到公司化妆什么的，要律平陪着去。律松和律娜也准备走了，让父亲休息。钱长荣去年过七十寿辰，大儿子四十出头了。
律平开车载母亲去公司。车上丁苗问儿子有女朋友了吗，要不要开始相亲？他说不要。可能父亲头上的白发触动心弦，他第一次对母亲说再过两年，如果自己还没找到就回来。丁苗没有说话，过会儿戴上墨镜。律平看下后视镜，虽然看不清，他能感受到母亲哭了。
他在公司鲜有出现，可数的日子里参加周年庆、陪父亲和负责投资的管理层见面，更是少和母亲一起。今天来到不少员工面露疑惑，不过总经理跟前谁都保持镇定，不会多说一句话。律平就看着母亲化妆、拍摄、回答采访者的提问，他用手机拍了几张，母亲在镜头里更有魅力了。市电视台制作本地女性企业家风采的节目，前些天已拍了素材，这次补充几个镜头，用时不会太久。母亲让秘书告诉儿子先回家，她录制后还有事，不必等