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第五十二章:每个人的成功都不可以复制(1 / 1)

跟着余总学会了赚钱的方式,刘墨的收入一直节节增高,同比公司百分之八十的人都高。这就是刘墨一直想来事业部的原因。  如果没有余军和老领导的提点,也许刘墨就是在行政做10年,安稳的度过一生吧!人生需要贵人,前提是自己的努力让贵人看到,也就是自己才是自己的贵人。  刘墨投资开店和袁天分享过,公司的福利货品找人也和袁天分享过,袁天就是说没有资源找不到客户,没有办法。开店的事情,每个月的分红刘墨都告诉了袁天,一直推着袁天开店,袁天都是说没有人带,这种无力感让刘墨很头疼。  直到这天在中营的城中村有个铺面信息出来,位置和商圈都非常适合公司的店铺,租金非常低就是转让有点点偏高,刘墨报给了余总。余总又去推荐公司开员工合伙。  最终这个店铺被姜姐接了下来,姜姐又拉着袁天和财务的赵姐三个人投资这个店铺。  刘墨赚了找店的钱,袁天也有了投资,刘墨觉得这是双赢的局面。袁天成功的投资了一个店以后和刘墨沟通的也多了一点,关注的也开始时店铺的生意。  第一个月的投资分红下来,袁天了几千块,看得出来袁天对这种收益率还是非常满意。余总知道袁天也投资以后就告诉刘墨:  刘墨啊,你记住每个人都有自己的选择,你开店能赚钱别人不一定能赚钱,这涉及到人员管理,运营的管理等等,每个人的成功都不可以复制。  迷信的说法就是有些人命里面缺钱,你推荐好了别人会感谢你,不好的时候你也要做好思想准备。你看我都是推荐姜姐,一个是她的抗风险能力,另外一个是她的思路,只是我没想到的是她会同意袁天入股。  说起这个事情来,还有一个事情我老早就想提醒你了。  之前你是不是一有时间就去袁天哪里转悠转悠,一有时间就起来去其他部门走走?  怎么了?军哥?  你知道不?杨总和我提过两次了,让你注意言行,你有时去袁天哪里转悠,去其他部门哪里闲聊,杨总看到了觉得你很闲,问我是不是工作量没有安排好?  不等刘墨说话,余总继续说着:  你记住了,职场真的不是一般地方,你既然选择了在这里吃饭,那么你除了证明你的价值以外,平时的言行也要多注意,有事的时候多忙事,没事的时候你就在自己工位上坐着好好熟悉客户,好好的熟悉谈判的逻辑,多找市场的同行聊聊。  我知道你跟袁天关系好,知道你在公司之前做行政人事的和其他部门的人都有接触,但是现在你要转变下,和他们聊天除了浪费你的时间以外不会给你增加任何的收入。你的这些行为也是会让老板觉得你很闲,觉得我没有安排好你的工作。  你自己想想,这几个月钱赚多了是不是有点膨胀了?赚钱的同时更要低调,这个世界人性最大的恶就是见不得别人比自己好,才几个月的时间你就忘记以前吃过的亏上过的当了?  你看杨总这么有钱,你看杨总会出来闲聊一下吗?把更多的时间用在学习,提升自己上面,未来才会有更多的选择。  赚了钱低调,保持人品才能长久,一时的得势没有什么,要知道在逆境中成长,在困难中磨炼自己才能让自己快速成长。  明白了,余总,以后我一定改变自己的这些行为。  这次对话也深刻影响着刘墨,不论怎么样都开始把学习放在了第一位。  接下来几个月,刘墨基本都能保证三个月一定能开出一家店铺,蒋哥也基本卡着任务完成,不过作为公司挖过来的人才,没有开张的时候刘墨知道余总把自己开店的名义给了蒋哥。  刘墨跟着余总合伙投资的那个店基本每个月收益都不错,扣除自己的投资,每个月2000左右的收入,加上工资,开店各种收入,刘墨的存款第一次超过了10万,这是他从来没有想过的收入,听了余总的话,基本谁问都是没钱,没有赚到钱,穷啊!  袁天跟着姜姐投资的店铺果真被余总预料到,除了前面三个月销售不理想,后面几个月基本都是亏钱状态,袁天果真在刘墨面前吐槽了几次。说生意不好,也不赚钱!上当了。  面对袁天的吐槽刘墨体会到了,就说没事嘛,反正公司保证不亏,保底收益。就当一次尝试投资,以后总要学东西的嘛,有人保底不亏肯定是更好的嘛。  这就是每个人的成功都不可能复制的,成功需要的先决条件不是所有人都拥有的,刘墨想着以后再也不劝别人投资了,这是每个人自己的选择。还得感谢余总全身心的指导,从来没有遇到过一个人会这么指点自己。

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