根据之前同官方对接的情况来看，他们非常愿意有一个地方让他们宣传当地的非遗文化及产品。
连翘当时也同团队强调了一点，掌控权一定要在自己这方手上，不要被一些蛀虫拿捏住了，不行哪怕用别的地方的非遗项目顶着也不能让对方控制。
得到大boss 指令的团队整个谈判过程中其余条件都本着只要不亏本其他都行的想法，一提及主导权相关的话题就寸步不让，最后终于将所有条款固定下来，签订合作协议。
等到整个体验馆基本上落成了之后，连翘直接让江市分批组织员工来体验馆试玩，并且让新项目这边制定调查问卷了解大家对体验馆的满意度以及建议。
整体来说大家都觉得这个体验馆里面的各个项目不错，配套设施也相对完善。
当然也收集了一些有用的建议，比如有的希望能确保周边的交通便利，不行的话设置一个每小时或者一定时间的附近地铁站的往返巴士；还有的提出要建立母婴室，等等。
其实整个场馆的服务设施已经按照连翘的要求尽可能的人性化了，比如男女厕所里面女厕的蹲位数量是比男厕多的，这一点之前的“三餐四季”的卫生间就考虑到了这一点，只是顾客们可能感受不到，毕竟两边都少有排长队的情况。
但是到了体验馆这边大家就能感觉出来了，都是排队，诶，男厕的队和女厕的队就一样长，这个体验感可太好了，你要是有意见直接跟老板提啊，受不了你走人咯。
连翘是不会担心这一点的，毕竟自己公司现在员工培养和晋升体系以及薪水都算的上业内比较好的，要是单纯因为这么一点小事离开，那想进来的那些应聘者只会谢谢他吧。
连翘还特别要求场馆要对残障人士尽量做到无障碍，像那种走不通的盲道什么的就不要拿出来丢人现眼了，验收的之后连翘直接请了两位残疾人，一位盲人、一位坐轮椅和来团建的员工们一起体验，有问题的都要求他们提出了修改方案。
母婴室之前大家还真没有想着一定要设计，当初讨论的时候就说了，这里不同于商场会有很多带着小婴儿的妈妈们来，为了方便儿童和普通游客每层厕所已经设计了儿童厕所，方便妈妈们带着小孩儿如厕。
江市的员工们对于今年的这次团建还是很满意的，还有的意见直接说希望以后员工福利能够包括带家属来体验馆，完全就不是对体验馆的建议了，这应该跟“三餐四季”或者“俱欢颜”的工会提出吧，不过这个意见最终还是被纳入考虑。
收集了这一次意见后，连翘还联系了江市本市几所知名大学，想要免费请学校评选出来的励志奖学金和国家奖学金的获得者来进行体验。
要不是有“三餐四季”的背书，以及几个学校的工作人员也来体验过后，新项目又迎来了第二波体验游客。
要不是人数太多，连翘当时想连国家助学金的学生一起来体验的，但这样一来有的学校可能要来三分之一的学生，看到这个预估人数，连翘想着还是不要为难新项目的同事们了，他们连轴转坚持到现在已经很不容易了。
即算只有励奖和国奖的获得者，每个学校起码要五辆大巴，隔天一个学校也折腾了半个月，这还是根据之前新员工意见已经整体提升服务过后。
大学生们对于体验馆的评价也非常高，他们都非常愿意等对外开放营业后拉着自己的小伙伴再次前来。
体验馆里有些东西还是挺有意思的，因为还没有正式营业，周边产品还未开售，学生们为了以后能买到自己喜欢的周边产品都关注上了官方的账号，等开店了不管人来不，先要直接买几个有意思的纪念品先。
大学生们来了之后觉得体验馆真的挺不错，至于意见，有的提出说可以解说一些非遗生产过程中的物理原理、化学原理等等，有的直接问到时候招不招兼职生，这个地方太有意思了，想要带薪体验……
对于这些意见，整个团队也都纳入了考量，比如科学原理这块儿，直接让他们对接各大高校，希望能有学生在老师的指导下完成这部分内容，自己这边可以支付给学生和老师相应的劳务报酬。
勤工俭学就更是体验馆的意外之喜了，原本自己去高校对接，还要担心学生不了解无法找到足够的人手，现在直接一网打尽优质劳动力，只需要等着他们到碗里来。
高校的优秀学生肯定是极为优质的兼职人力资源了，要是能忽悠几个毕业来进来工作，HR能直接美翻天。
这边体验馆一切顺利进行，只等所有调试完成后安排一波营销就可以开门营业。
现在连翘的其他几个公司的员工都有点躁动，人家江市有这么好的福利可以去体验馆，我们有什么？！体验馆是不可能了，于是田涛只好让他们各地定好合适的工会活动，陆续组织大家进行。
但看到江市公司那边的同事曝光的那些内容，大家还是真的很想体验啊，尤其是“三餐四季”有不少员工是一起从江市走出来的，比如说留在沪市的那几位服务员，他们也想回来看看这个体验馆怎么样，可惜公司内部传言这个价格肯定不低，到时候自己不一定舍得去买票参观。
要是沪