的称呼中便能区分一二，柳叔等人多称卫晏清为小主人，而长安则多为女公子，其中亲疏一目了然。
要说这其中本质的差别，是冲突命令的优先效力等级。
举个例子，如果现在卫国公下令于柳叔，将卫晏清捉拿捆绑，重打五十大板，刚才还能笑眯眯亲切地称呼卫晏清小主人的柳叔现在则能雷厉风行地立刻执行；
反之同样，卫晏清如果命令长安刺杀卫国公，长安也会面不改色毫不犹豫地刺下去。
因现任卫国公还是卫晏清的爹，所以府中掌事的多为卫国公的亲卫。
比如柳叔就是卫府府内的总管事，统管内院和外院所有事务。其中便包括和晋阳郡主的相关人事交接。
卫晏清的父母各自都拥有一套自成系统且互不相容的服务体系。
卫晏清的母亲晋阳郡主出身皇族，且是在位皇帝极为宠爱的皇长女，身边的管家从隶均有官衔在身，都是隶属于负责皇家起居的少府令，领的是朝廷的官响。
众多的仆从内侍，身契都押在少府令，如果有任何问题都是要发还少府令处置的，至于空缺的人员也是向少府令提交申请，少府令长使审核后再进行指派。
撇除诸多的专业名词，简单来说，两边人员工作的公司不同。
晋阳郡主身边的女使管家是皇家发钱，且有官衔品级，可平级调换在朝官职，相当于国企；
卫府所有的仆从则是卫国公府发钱，大部分是签了身契的奴籍，靠契约维系双方关系，相当于私企。
由此可推，柳叔作为管事与晋阳郡主相关团队交接时多么困难了。
一方是民营企业，一方是实力雄厚官家出身的国营巨头。
把这情况放在二十一世纪，能处理好双方合作，不出任何幺蛾子的人都属于当代顶级精英，何况是皇家集权的雍朝呢，这难度系数呈几何式爆炸增长。
卫晏清每次想到这，都对柳叔抱有无限的崇敬。
这是什么大型企业的高端管理人才啊！
在没有接受过系统体系的教育培养，柳叔这种情况，不能说天赋占据十成，但九成，肯定是跑不掉的。
更绝的是，柳叔在被自家阿耶救回来后，一直接受的多是武事培养，吃住都在军营，在接收卫府内务这一大摊子事之前，对于处理庶务这种工作，那更是是十窍通了九窍——一窍不通。
卫晏清整个人泡在浴桶里，裸露在外的脸颊被浴室湿漉漉的雾气浸泡着。
她将整个身子向里缩了缩，温暖的水渐渐满过她的脖子直到包裹上她小半张脸，卫晏清发出舒服的喟叹声，淹没在水中，连续冒出几个气泡来。
卫府的紧紧有条，说实话，柳叔强大的管理能力绝对是那个达成结果的直接因素，但是根本因素是自己阿耶拨开现象看本质的慧眼识珠吧。
卫晏清记得前世看过一条论述成功人士的理论，叫自我中心论，后来稍微普世化一点的说法就是自信。
这种自信，不是说要求人的外在表现要开朗活泼落落大方，而是一种，无条件相信自己的一种强大的信念。
这种信念具体依托大概为两种：一种是建立在强大的认知能力和知识储备的情况下，相信自己做出的任何决策绝对正确。
另外一种是成立于完美的控场和兜底的能力上的。
也就是说，即使在自己孤注一掷做出决策后，出现了任何瑕疵或失误而导致的诸多后果，也可以丝毫不乱地解决赶紧，还能达到自己最初想要的结果。
从阿耶对柳叔的安排来说，这无不体现阿耶绝对的自信……或者无知？
毕竟智者和愚者只有一线之隔嘛。
就不知道自家阿耶到底属于哪种了，卫晏清边在水里无脑的吐着泡泡，边不无聊赖地想着。
也不知道阿母急急地把我召回，到底是为什么……