上了不合格标签，都是被筛选下来的人员，但他们只是比黑桃A队员差，对其他人来说还是很强。
成龙出来的“老家”那边，由钢七连改编的步兵师教导队，也在这期间迎来了一轮新的调动。
全军规模的重大贡献……
分分钟就能生产成千上万！
工程兵的目的同样很明确，他们的任务是成龙的另两项“发明”——
个人能力强弱还是其次，主要是预备组队员全程都参与了训练，他们对每个训练环节都非常了解。
而且是直接打出大断层，无人可企及的那种。
黑桃A突击队所缺的那些专业，在针对性的大量高强度训练下，一个个短板都被补了起来。
因为初中级士官变化并不大，所以伍六一和许三多他们都没变化。
迫切的期待着等完成培训进修，回去后和伙计们去一起聚一聚，再像以前一样来个不醉不归。
从低到高变成了初级下士，中级中士和上士，高级三级军士长、二级军士长和一级军士长。
军工专家团直奔修械所而去，在那里详细了解仿真彩弹枪和彩蛋。
成龙终于以优异的成绩，完成了他的提干任职培训进修，在离开学校的时候，就被正式的授衔成为了少尉。
等把原理和其中特点都整理到位，立马就会送到相应的军工厂去，开模定型对其进行批量生产。
奈何很多技术他都第一次接触，修订的教案拿在手里有很多地方也看不懂，想要摸透实在太费劲。
满怀期待的时间，总是过得很快。
这里必须敲个黑板。
成龙提出并设计的特种作战前沿技术培训方案，已经在总参完成了整编，修订成了正式的训练教案。
工程营全员马力拉满开干，各种各样的材料一车接一车运进来，在基地里堆成了一座座小山。
红通文件下达A大队的第二天，A大队又迎来了两批人——
在黑桃A突击队因为要进行特训，没有时间出来带队训练的情况下，当初的预备组就是最完美的教官团。
起码是一等功打底！
不知不觉。
以前志愿军就算非专业，做班长带兵也能到四期以上。
等这份教案全军推广的那一天，也是成龙再次收割荣誉的一天。
高城肩膀上加了一颗星星，以少校的身份调到师装甲侦察营做副营长。
杀戮屋和战术场！
把成龙当初亲自监督打造，专用于CQB的杀戮屋和战术场进行复制，每个训练场都得复制最少三个。
这是一个看起来好像啰里八嗦，实际很有必要的循序渐进的严谨过程，
小队试点特训是在A大队进行的，这个地方有足够的起步基础，于是总参就把小规模试点也放到了A大队。
从小队试点特训确定教案是否可行，到小规模试点验证是否还存在问题，以及找出问题并对它进行改正，最后才能放到全军进行普及。
军工专家团和工兵营。
而作为A大队大队长的铁路，这份重任是首当其冲的。
不管从哪个方面来看，预备组八人都是最佳教官人选，由他们组成教官团，只能用两个字来形容——
工兵营拉过来直接就开干，最标准的军工效率，既有速度又有质量，那场面，那叫一个热火朝天。
军工厂的生产能力，不是区区一个大队修械所能比的。
因此成龙在离开陆军指挥学院，并没有直接返回A大队，而是先要回到首都军区进行报道。
其他人完成培训到军区报道，基本也就是走个流程而已。
半天都不用！
然而成龙却与他人不同，成为了一个独特的另类个例。