初这一离开，剩下的墨阳和宁熠渊都是互看不顺眼，索性回了各自的房间，于是客厅里，只剩下一群血曜兽还在继续打闹着……
楼上，书房。
看着眼前这个小姑娘，维尔眼底不禁闪过一抹钦佩。
在最开始的时候，他根本没有想到，小初竟然能走到今天这样的位置！
白手起家，做到今天这个规模，一般来说，至少也需要几代人的艰辛努力，可小初仅仅只花了十来年的时间，就达成了这个目标！
其中，天分固然占了很重要的一大部分，但墨初付出的努力也不能忽视。
他曾经亲眼看过，小初为了研制出一个糕点的最佳配方，一整个通宵一整个通宵地熬，眼圈都红得不成样子，还是不肯轻易回去。
就算被墨阳强拖了回去，躺在床上，脑子里也依旧在思考着配方的增减问题……
不是谁都可以做到这个程度，也不是谁都可以成功！
但无疑，小初树立了一面最鲜明的旗帜！成功无关年龄，无关经历，只要有心就有可能性！
墨初在桌上轻敲了两下，抬头看向维尔，“之前我跟你提过的优质服务，你觉得怎么样？”
一提起这个话题，维尔瞬间就振奋不少！
“我之后细细想了一下，发现你说的很有道理，咱们联邦在服务这块儿一直是空缺的，咱们要是能率先攻克，肯定能再领先别人一大截！”
“没错。”墨初也勾了勾唇角。
没想到她之前只是一星半点儿的话竟然能让维尔联想到了这么多，不愧是商业巨子的背景，眼光犀利得吓人，“那这一点具体怎么落实，你有没有什么想法？”
维尔之前也考虑过这个问题，这会儿滔滔不绝地讲述着，“我们可以先召开一个服务人员质量培训！”
顿了一下，维尔继续补充道，“可以请专门的培训人员，分别从态度表情、举止言行这几个方面来规范咱们的服务人员，提高他们的服务质量，为期大概……三个月左右吧，你觉得怎么样？”
说完，维尔还一脸期待地望着墨初。
“很棒！”墨初毫不吝啬的赞扬点头，“这个呢，咱们可以作为上岗前培训，另外还可以辅以一些其他的措施。”
“其他的措施……例如呢？”维尔好奇地抬头，蔚蓝的双眸熠熠发光。
“例如，咱们可以实行底薪加提成制，像是每卖出多少钱就给她千分之一的提成，”墨初稍微组织一下语言，“或者是，每个月评选出一名优秀工作者，而这个数据主要就是来自顾客对他们的评价。”
其实，这些都是二十一世纪常用的办法，墨初这会儿只不过是把它们照样搬了过来。
“对！没错！”随着墨初的观点一点一点地放出来，维尔的眸色也越来越亮！兴奋地拍了拍掌！
小初的话给了他不少灵感，维尔现在脑子已经有了一个初步的计划雏形，恨不得现在立刻就实施起来！
“行了，这样吧，”看着维尔这幅急不可耐的样子，墨初不由得低声一笑，“你先把具体的计划做一个设计书给我看，只要没什么太大的问题，咱们就可以逐步进行！”
“好嘞，”维尔胸有成竹地点点头，“你就瞧好吧！”
有了任务，维尔的积极性立刻就被调动了起来。和墨阳简单地聊了几句，就急急忙忙地往公司跑，准备今天晚上挑灯夜战，先把计划书给弄出来！
原本还在房间里潜伏着的宁熠渊一瞧见维尔离开了，立马闪身进了书房……