风，形成积极进取、奋发有为、脚踏实地、埋头苦干的工作作风，不管做什么工作都必须讲求质量、讲求效率、讲求效果，经得起历史和实践的检验。”
“实际上，基层干部不作为，也反映了管理制度上的短板。责任与职权的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作为基层干部的土壤：基层干部责大但权小是一个长期以来的矛盾，职权不足、协调上级部门难度大，成为许多基层干部不作为的借口。只有健全管理制度，明确责任与职权的同时，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基层干部不作为。”
这篇文章发表后，团中央下通知，要求各级团机关，要组织团干们学习，认真查找自己工作上的不足，是不是有不作为的行为。
而大红门也发出了通知，让全国的干部，学习曹云的文章。自查自检，再进行组织检查，找出干部中存在的不作为与乱作为的行为。