邵爵士气愤回到电视台，随后召集高层开会，首先就是要稳住现在人员，毕竟人员才是关键。
最出色的都走了，剩下的半吊子，那么电视台也就什么都不用做了，他现在只能下本钱了。
先是需要提高员工的薪资待遇，但是也仅仅提高了一部分，也就是技术骨干这么一小部分，防止他们再被挖走。
接着就是所有演员的合同，重新谈，可以提高待遇，但是违约金等等将会更加苛刻。
如此，演员们面临一个问题，要不要走？
其中一部分早就被联络过了，但是这些人在犹豫，因为已经走了一部分人，而且都是最红的那一批。
这些人走了，那么他们的机会是不是来了？
演员还是要作品的，还是要有戏拍的，所以他们犹豫。
结果看到这份新合同之后，他们立刻准备走了，这合同的薪资是提升了一些，不过条件也是更加的苛刻了。
现在不走，就等于将自己完全给卖了，邵爵士倒是帮助一些人下定了决心，不过也有一部分认为可以不走，因为过去之后竞争更加激烈。
那边直接将艺人划分了等级，不同等级拥有不同的待遇，而现在这边儿也划分了等级，虽然没有对方给的多，不过这里是tvb啊！
在这里才更加容易成名的。
很快，tvb的内部稳定了下来，毕竟愿意走的已经都走了，过去的群星璀璨现在看不到了。
当时邵爵士并不忧心他自己下令开始针对亚视进行阻击，不管是什么节目，全面进行阻击，毕竟他们的经营更加的丰富，绝对可以成功。
只要抢占了收视率，那么对方也就不足为惧！
港岛就这么两家电视台所以双方的竞争很容易形成，只不过亚视现在没有什么动作，除了新闻之外，包括综艺和电视剧都在收尾，随后播放老节目。
同时发出通知，现在亚视合并重组，成了更多的新部门，同时会针对片场、道具、总部、设备等等进行全面的更新。
拿到了亚视的节目单，邵爵士感觉自己有力无处使，不如先录制，毕竟亚视现在合并重组，之后肯定要上大剧的，到时候狙击才有意义。
……
亚视现在很忙，首先是大厦设计通过，不过同样建筑并不高，因为要速度，同时还有一个分部，也就是广播道的原址，那里是做综艺和室内拍摄使用的。
而总部则是新闻与网络部门，需要的场地不算多，直接确定了地面建筑二十七层，地下建筑两层。
大楼前方还拥有一个较大的广场，这里以后可以展开各种活动。
建筑时间在七个月的时间！
而内部的构架已经重新划分，人员调配完毕，同时新闻部门开始向着世界各地派出常驻记者，并且获得各地的采访许可。
这部分可以先准备起来，进行前期的试验，从采访到信息的发送，随后接收、整理、筛选一直到最后的上新闻。
这是一整套的流程，需要调节好节奏，随后需要熟悉一直到流畅，新闻是讲究时效性的。
另外，针对临时性新闻，如何进行紧急插播，这些都是要预演的。
同时，也是邀请大学的一些专家与教授，针对各种事件进行专业的分析，这种分析是要有理有据的，而不是根据个人的想法随便说。
港岛的位置很特殊，何雨柱依然让其采用中立的立场。
随后则是综艺，
而节目的海选就仅仅专注于声音和歌唱水平，聘请的都是专业的音乐老师进行筛选，同时海选并不是面对面的。
所有选手与专业评委之间是有遮挡的，全程谁也看不到谁。
这是为了防止
这部分是要进行录制的，并且随后会播出，其中有唱的荒腔走板的，这也是节目的一个特点，所有海选的人都要签订合同的。
而最后决出的前三名，都将会得到一份艺人合约，合约的待遇自然是不相同的。
整个比赛并不都是唱歌竞技，其中还有教学部分，海选出来的选手会先进行培训，毕竟很多人仅仅是天赋好。
但是，他们对于歌唱并不专业，同时对于舞台也是十分的陌生，所以需要进行培训。
所有参赛选手都是素人不允许经纪公司的人参加，必须身上没有合同才行。
这些招收信息都是公开的，主打的就是一个公平的原则，毕竟都是素人，如此她们的背后都没有公司，也就不涉及了利益问题。
而接下来就是对内部人员的监管问题，毕竟一些导演之类的都习惯了所谓潜规则什么的，何雨柱最讨厌的就是这个，不过监管也未必有作用，干脆全部换成女的。
女导演又不是没有，毕竟是超级女声，所以工作人员集中了大批的女性工作人员。
这个综艺是超级系列，今年是超级女声，而明年则是超级男声，如此错开，避免太过频繁，而引起观众的审美疲劳。
到了
当然，一款综艺肯定是不够的，不过这个超级系列可以提前开始拍摄，而其它综艺则是不需要那么赶进度。
一周七天需要起个综艺节目，每天晚上新闻之后就是