“行了，少说两句吧。”
徐三拉着愤愤不平的张楚岚缓缓向擂台外走去。
张楚岚嘴上还是无比伶俐，还吼得很大声。
“不行，我要投诉！没人性，不公平！”
“我要上报老板，说我遭到了不公平待遇。”
“三哥，放开我！呜呜呜.”
张楚岚的两只手臂不停挥舞着，显得无比愤怒。
然而他的双腿却像软脚虾一样，连走路都有些颤抖。
上半身生龙活虎，下半身萎靡不振，张楚岚整个人显得更加滑稽了。
听了张楚岚的话，徐三微微皱了皱眉。
“得了吧你，还投诉？知道投诉一次有多麻烦吗？以后没事少说这种话。”
就连一旁的徐四也跟张楚岚使了个眼神，示意他不要乱说话。
张楚岚虽然不知道自己刚刚哪里说错了，还是下意识的住了嘴。
毕竟，听人劝吃饱饭是他一直以来的人生准则。
闹剧很快结束了。
张楚岚被徐三扶到了一边，老员工们给他找了张椅子，让他坐在这里继续观看赵天的入职仪式。
只是张楚岚本人不怎么愿意罢了。
另一边，老员工们脸上的神色都有些不自然。
因为张楚岚刚刚说出来的话让在场的老员工们心中一惊。
张楚岚和新入职的赵天可能不清楚公司的投诉制度，但是他们这些老员工和身为领导的徐三徐四却是无比清楚。
投诉制度是公司董事长赵方旭亲自制定的一个公司奖惩制度。
公司各级员工，无论身处什么职位，都有权利向任何人提起投诉。
一旦员工发起投诉申请，公司就会立即成立项目组，进行调查。
从上面派遣质检组的员工，进行全方位无死角的调查取证。
一旦确定投诉成立，公司就会立即清算被投诉员工的各种罪证，并且交由费董的审讯部门进一步调查。
到时候，这名员工会遭受什么样的待遇.就说不准了。
当然，有投诉成功就有会有投诉失败。
一旦发起投诉的员工被判定为失败，同样也会被质检组调查。
轻则暂停工作，赔偿损失，重则同样说不准了。
这也是必要的程序，不然，每个人都为一点私仇互相举报，那跟古时候的陶片放逐法又有什么区别？
而且这样下去，公司很快就会陷入混乱。
所以，赵方旭早就在投诉制度设立之初，就已经提前预想好了一切。
这也是公司里，有无数人崇拜董事长的原因。
至于公司为什么对内部员工有如此大的制裁权
原因也很简单，公司可是异人界的“相关机构”，拥有代替国家管理异人界的官方背书。
处理几个公司内部的问题员工，还不是轻轻松松？
所以，这些老员工们在听到张楚岚因为这么一点小事就要和赵天闹到投诉的地步，都是有些惊讶的。
不过他们看到张楚岚一脸愤愤不平的坐在那里的时候就知道，他只是口头说说而已，不可能真的傻到去投诉赵天。
于是，他们也纷纷放下心来。
年轻人果然就是年轻，什么都不懂。
等他们在公司多混几年，自然就知道谨言慎行了。
只有赵天在听到张楚岚的气话时微微笑了笑。
投诉我？有没有搞错？
我老爹就是公司的董事长，跟我斗，你还早了八百年呢！
赵天身为赵方旭的儿子，自然再来之前就已对公司的各种规章制度了如指掌了。
至于这个投诉制度，赵天自然也清楚。只是他从一开始就没太在意这个事情。
他自己这个身份就已经决定了，在公司里，没有人能把赵天投诉成功。
就算赵天在公司犯下了什么重大过错，有赵方旭的庇护，赵天也能安然无恙。
因为，那些投诉的申请，总会在办理的途中被“各种正当理由”驳回。
投诉的过程变得无比艰难，时间无比漫长，就仿佛一个人在与世界对抗一样。
而赵天的身后，就站着整个世界。
所以，在公司内，赵天完全不用担心得罪任何人，也不担心会被任何人穿小鞋。
因为想要坑害自己的人，都会被公司的质检组先一步带走进行调查。
当然，这些事情只有赵天自己知道罢了。
所以对于张楚岚那些愤愤不平的话语，赵天只是微微笑了笑，并没有在意。
小蚂蚁想咬死大象，那不开玩笑吗？
小插曲一过，赵天的入职仪式继续进行。
其实，整个过程也十分的简单。
就是徐四在擂台上宣布一番赵天正式入职，并且宣讲了一遍公司规章制度。
随后赵天上台做一个简短的自我介绍，就算和大家认识了。
最后，大家一起起立给赵天鼓个掌，所有环节就算结束了。
整个过程只了15分钟不到，可以说是将简洁高效的精神发挥到极致了。
入职仪式结束后，老员工们都回到了各自工作的岗位上。