第二遍。
这一次教授过程中，她发现，原来前面让薛颖记的笔记她根本没去复习过，记下来也就完了，一个知识点记在哪一页她这个旁观的人都比她自己要清楚！
每次薛颖问一个问题，微禾就清清楚楚记得自己说过，还让她记下来过！拿过她的笔记本一翻，果然都有！
微禾气炸了。
她终于发现了薛颖有个致命的问题，学习能力不强，记忆力非常差！上午听得直点头，下午就能忘得一干二净。
第二天许姐听了直笑，说她教儿子做作业就是这样。
微禾可真是笑不出来，甚至委屈极了：“现在杨经理还觉得是我没认真教她。”
大家同情地看了她一眼，安慰几句，然后也就没有然后了，苦恼的依旧是微禾一人。
许大叔他们甚至和善谈的薛颖相处得很是愉快，只有微禾，每次看着薛颖在那边说说笑笑不上心的样子心里急得冒火，催着薛颖加快进度的样子自己都觉得讨厌，心力交瘁。
微禾发现，原来新人不但不能分担她的工作，反而成了她的重负，每一天心情都处在爆炸的边缘。入职以来第一次产生如此强烈的挫败感。
而这时，她们宿舍正式搬进来一位新室友，也是这一届的应届生，很巧，是微禾大学的学妹。
前世并没有这一遭，微禾问了一句：“你为什么选我们宿舍啊？”
学妹说：“看了一圈，这里的房间最干净，好几个都太脏了。”
其实并不想要多一个室友，想要更多空间放东西的微禾：……
她每天辛辛苦苦打扫的呢，早知道就多睡觉不打扫了……
学妹室友和微禾一样是本地人，又是同校校友，虽然一开始并不是那么欢迎，但后来越聊越投机，关系一日千里。
学妹的岗位是人力，两人互相开玩笑，说全公司最黑脸的两个部门在这里聚首了。
微禾向专业人士问出了心里一直想问的问题：“你们人力招人都是怎么招的啊？”
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