王姐是入职十多年的老员工, 楚楚则是大微禾两届的大学生。
王姐人到中年，却并没有完全熄灭上进的心，她想进一步成为部门经理，又怯成为领导后繁忙的工作, 于是整个人就很别扭。
几个月前, 财务部新成立了一个部门, 论资历和工作经验, 王姐有竞争上位部门经理的可能，正好杨经理把这个部门筹建的许多对接工作交给了工作量不算大的她, 那段时间，她干得特别有动力, 经常主动加班。
大家都猜测，这回，王姐肯定是新部门的经理了, 有人还直接和王姐开玩笑，说她是部门创始人。王姐一直否认, 说的最多的是：“我哪行啊, 天天这么加班受不了。”或者说, “我吃不消的, 领导也喜欢年轻人。”但大家都那么一听，觉得她不过口是心非。
一个月前, 不知怎么回事, 杨经理在月度会议上让王姐把她的工作交接给楚楚，出乎很多人意料。
楚楚实际上接得很不情愿, 显然她不可能去新部门做领导, 现在把这些活交给她单纯就是使唤她这个好用的劳动力, 而她本人什么好处都捞不到。
加上楚楚和微禾差不多, 原本的工作就是过饱和状态，加工作必然更加辛苦。
楚楚和微禾关系比较亲近，微禾刚来时楚楚还带她熟悉公司一段时间，而微禾性格绵软不争不抢，两人从没矛盾。熟悉了一年多后，楚楚经常对微禾吐槽公司同事。
第一次听到楚楚diss某一位同事的时候微禾惊呆了，她想不到，比她开朗、和谁都能说上话、看上去和大家都关系特别好的楚楚心里原来这么厌恶这位同事。
再后来，听着听着就习惯了。有时候她能感受到楚楚说的点，有时候她只是听着，总觉得不至于。
这次加工作，楚楚就对微禾吐槽了一回，微禾从她口中得知，这工作是王姐主动找领导推掉的。
“她之前那么积极就是为了当部门经理，现在她老公估计是觉得她加班太多有怨言了，加上她能力不足根本处理不了这一摊事，就乱七八糟地全都扔到我头上！”
微禾很同情楚楚，如果这事情加到她头上，她想死。
从那以后的一个月，楚楚三不五时就抱怨王姐，因为两人的工作交接特别不顺利。
“她什么都藏着掖着，明明心里知道就是不和你说，然后领导问起来就说‘我都做了都弄了，早就都交给楚楚了’，我去，那团乱得没眼看的表格，要不是我一拿到手就花了一天一夜全都理出来，就真的被她栽赃成功了！”
微禾听得震惊：“都交接了，她为什么不把所有事项告诉你？这样一来，一遇到你不了解的事情岂不是还要一次次去找她，她不嫌麻烦吗？”
楚楚语气鄙夷又气愤：“她就是这样，问她她就说都做了都交接了，嗓门比谁都大。”
微禾还是不能理解王姐的想法，而且平时接触时，王姐就是个喜欢吐槽的大姐，性格什么都还不错的样子。
相比于王姐，她们部门有个许大叔，比王姐年纪还大一些，二十年以上的老员工，微禾每个月都有工作和他有关联，需要他配合。这位大叔才是真的老油条，任何工作他都能三两拨千金地拨给别人，微禾性格软，一看就是好欺负的，只要领导交给他们两人的事情，最后总能被他三言两语推给微禾一个人，最后再由他做一点微不足道的事情表示参与。
微禾最讨厌的同事就是他。
楚楚却说：“王凤比许大叔恶心多了，许大叔也就是推工作，你坚定一点他就得逞不了，王凤特别阴险自私。”
微禾将信将疑：“这样啊。”
虽然不敢相信王姐有这么奇葩，总觉得楚楚带了个人的情绪加重了她的问题，但微禾也比较理解楚楚，尤其是王姐明明自己推掉了工作，后来话里话外却总有一种是领导重视她们大学生，楚楚抢了她工作的样子。
这不，今天微信群这话，脱离前情看似乎没太大问题，但之前发生那么多事，她今天说什么新人老人，就是在酸，微禾都感觉到这股酸意了，楚楚自然又气了。
据说背后说共同讨厌人的坏话会促进彼此的友谊，楚楚和微禾便是如此，虽然大多数都是微禾听楚楚说，但是两人的确在原来的友好基础上直接成了形影不离的好友，成熟、更强势的楚楚总会教微禾很多应对同事的办法。
忽略王姐那些酸言酸语，这一天依旧非常忙碌。
微禾几乎长在了椅子上，早上倒的一杯水喝了不到一半，厕所都省得跑了。
正忙着，座机铃铃响起，微禾烦躁地皱眉，语气不太好地接起：“喂？”
“微禾？我宋志伟啊，昨天我们沈阳数据报晚了是吗？”
微禾一手拿着电话一手操作电脑，语气没有任何缓和：“是啊！我四点半开始催，说 5点半之前必须给我，6点我去看邮箱，没有！我又催，7点，8点，最后我为了等你们一个部的数据，十点多才做完！你们不是第一次超期了！”
“不好意不好意思，真是辛苦了，让你加班到这么晚。微禾，你看是这样，我们部现在只有我和底下一个出纳，真的忙不过来，昨天老总把我叫