打饭的阿姨被说的特别委屈，周围的工人也只能是眼睁睁的看着。
毕竟人家是高层管理，他们只是普通工人。
可有性格火爆的工人就看不下去了，大声的指责道：“你们太不像话了，凭什么这么欺负人？高层管理就了不起吗？”
正在气头上的女职员，冷冷的看向那女工，斜眉歪眼的骂道：“我们高层就是很了不起，你看不惯你也去当高层管理啊，
不是我看不起你们这些臭工人，让你们坐你们也坐不了办公室，天生就是干活的命！”
周围的女工全都被说的愤怒了起来，纷纷瞪向那俩女高管。
林川实在是看不下去了，直接迈大步来到人前。
俩女职员一看是林川，那脸色当场变得惨白，吓得是魂不附体。
光顾着骂人去了，却没发现林川居然也在食堂。
被她们骂的女工们可就得意起来了，这回看她们还怎么嚣张？
林川虽然并不习惯把愤怒表达在自己的表情上，除非是极度生气的时候。
就好像此时此刻，连他的眼神都带着叫人胆寒的冷怒。
“你说她们都是干活的命，那你们是什么命？没有这些工人辛苦的工作，你们有资格坐在办公室里吗？”
俩女职员低着头，一言不发，吓得都要尿裤子了。
林川看了看她们的员工卡，居然都是文秘部的。
文秘部的经理是尚佳秀。
这也难怪了。
公司开始创建的时候，他是为了鼓励尚佳秀，才让她做了自己的女秘书。
从尚佳秀的身上，也凸显出公司的一个很大的管理弊端。
那就是部分高管大部分都是没有管理经验，没有文化的人。
像是尚佳秀，于美玲，赵年顺，甚至包括秦梦莹，吴雷等等都是这样。
公司规模不大的时候，倒是没有啥问题，可是公司发展起来，人也多了，这些人的弊端也跟着出现。
如果在让这些人管理部门，那就是在把公司往火坑里推。
想到这里，林川跟着对那俩女职员说道：“去把尚佳秀给我叫来！”
俩人立刻提心吊胆的去找尚佳秀。
林川跟着对食堂的工人大声的说道：“大家辛苦的工作，却连口热饭都吃不上，甚至有的还要饿着肚子工作，
这是我这个当老板的失职，我在这里跟大家说声对不起，接下来我会继续扩建食堂，让大家不再吃凉饭，饿肚子！”
话音落下，整个食堂都响起了热烈的掌声。
这才是个好老板该有的样。
跟这样的老板干活才痛快。
这时，尚佳秀也着急忙慌的带着那俩女职员来了。
“林总，您找我？”尚佳秀还不知道发生了什么。
林川随即冷着脸问道：“你这个文秘部的主管是怎么干的？那些文秘你是怎么管理的？”
尚佳秀满脸的惊疑，回头看了看那俩职员，随即问道：“你们都干了什么？”
那俩女职员还有啥话可说，只能是低头不语。
林川却很是不耐的说道：“你别问她们，她们现在已经不是文秘部的人了，全部调去厂房做普通工人，干不了的话，那就滚，
我现在问你，平时我是怎么跟你说的，公司只有职位高低，人不分高低贵贱，你文秘部就很了不起，就可以不排队打饭，
就可以要求食堂给她们单独热饭热菜，就可以随便瞧不起别的工人？”
先不说尚佳秀，那俩女职员的脸都黑了，心里好笑在翻江倒海一般，真的是后悔为什么那么嚣张？
现在可好，直接从高高在上的管理，瞬间打入厂房变成了普通工人。
而尚佳秀也彻底的明白林川为啥这么生气了。
是她辜负了林川对她的期许跟信任。
这让她的脑海里也是一片的空白。
她可以被任何人嫌弃，唯独不能让林川嫌弃，因为林川是她全部的精神支柱。
林川也不想当那么多人的面，让她下不来台。
于是她直接迈步离开了餐厅，也不想在跟她继续说下去了。
尚佳秀此时有些恍惚，怎么离开的食堂都不知道。
那俩女职员也明白她们根本干不了工人的活，只能选择灰溜溜的离开。
从此去做个无业游民吧。
林川直接来到了人力资源部，正在喝茶的曹善臣被忽然进屋的林川惊的，水都洒了自己一脸。
弄的林川都有点苦笑不得，揶揄道：“我就那么吓人吗？”
曹善臣边擦水边笑道：“没有没有，只是觉得林总咋忽然来人力资源部了？是不是我的工作让您有不满意的地方？”
老实说，林川觉得这个曹善臣的工作虽然没啥亮点，但是也规规矩矩，没啥问题。
所以林川淡然的说道：“我来这里不是评价你的工作，而是让你看看员工资料，有没有文化程度高，并且有文秘经验的职员给我推荐推荐！”
曹善臣立刻从柜子里那整齐摆放的文件夹里抽出一个红色的文件夹。
“您还别说林总，真的有，我这里记录的职员都是当时面试时，给我