听到这番话，库默终于意识到自己陷入了一个误区。 蓝孔雀虽然具备特种部队的属性，但其实本质上依旧属于混编雇佣部队，所享有的优先级全都仰赖统帅部的支持，根本无法覆盖全军。 在此条件下，不得不在某些方面做出让步。 比如体能，因为这显然不是一蹴而就的事情，所以根本没必要较真。 倪秋拍了拍库默的肩膀，叹声说道：“跟你说实话吧，所谓的全程淘汰制，不过是吓唬他们而已。而所谓的考核，也只是另外一种形式的训练。如果可以的话，这些人我一个都不想淘汰。” 库默满脸纠结的说道：“我能理解你的苦衷，可是体能毕竟是基础……” “所以，你需要转换一下思路。” 倪秋从桌案上捡起一份文件，沉声说道： “这是我草拟的训练大纲，简单的说，就是把体能列入到各个阶段的训练目标。” “每天的运动量不得少于五公里，每周一次十公里越野，每月一次二十公里急行军。” “用不了多久，他们的体能肯定能达到标准。” 库默仔细的看了一遍，担忧的说道：“办法是很好，但恐怕很多人会熬不住……” “你好像还没有听明白啊，我有足够的耐心等待他们成长，但决不收留软蛋。如果有人熬不住的话，立刻淘汰。” 慈不掌兵。 倪秋这次之所以法外开恩，并非要降低标准，而是基于现实作出的妥协。 那些退役特种兵不是没有真本事，而是因为荒废太久，需要时间重新适应特战生活，如果仅凭一次考核就将其淘汰，未免有些不近人情。 库默叹了一口气，苦笑道：“我试试看吧，争取不淘汰任何一个人。” “你能有这样的心态就很好，放手去做吧。” 倪秋顿了顿，紧接着又说道： “除了严抓训练，你还要注意战士们的心态，思想工作也很重要。” “比如，你可以组织一场诉苦活动，让大家坐下来相互吐糟；也可以是分享大会，让那些特种兵讲讲以前在祖国当兵的日子。” “总而言之就是松松弦，把心里的负面情绪和苦水都倒出来，只有这样，他们才有可能真正的团结起来。” “当然你要特别注意，老虎分队和佣兵分队是不一样的，必须区别对待。” 库默听得目瞪口呆，忍不住感叹道：“大队长，你的花招还真多。” “带兵嘛，说难也难，说简单也简单，无非是让他们的眼里有光。” “眼里有光？” 倪秋点头笑道： “希望就是光。这份希望可以是金钱，也可以是信仰，总之不能是行尸走肉。只有看到了希望，他们才会有奋进的意愿和坚持下去的动力。” “要想达到这个目的，就要一点一滴的维护他们的利益，包括分到他们餐盘里的肉，都要做到绝对公平。” “而要想把他们拧成一股绳，就要让他们增进了解，感受到这个集体的温暖。” 库默似懂非懂，笑问道：“这是华夏军队的看家本领吗？” “算是吧。” 带兵之道见仁见智，每个将领都有自己屡试不爽的手段，但其实本质上殊途同归。 刚加入tnt的时候，倪秋沿用了在祖国时的带兵之法，结果收效甚微。 因为雇佣兵根本没有保家卫国的概念，只要有钱赚，甚至可以不问对错。而且西方人充满了享乐主义，赚到了钱也不会存起来，不知不觉就染上了诸多不良嗜好。 所以倪秋制定了奖金激励制度，生活中只要发现人品有重大的问题的，也会予以开除，这才有了如今的tnt。 而这种办法，在混编旅团并不适用，在蓝孔雀更不会适用。 可是一支特种部队要想扬名立万，终究是要紧密团结起来的。 所以倪秋不得不把刻在骨子里的办法再次拿出来，虽然未必有效，但值得一试。 库默刚走出办公室，安东就打来电话。 倪秋略感惊讶，因为前不久刚刚通过电话，而且他的手机不常带在身上，如果是无关紧要的事情，安东通常都是打给福特。 “老板，你不知道我现在有多忙吗？可没有时间跟你闲聊……” “你身边没有别人吧？” 安东的语气很凝重，这让倪秋不由得紧张起来。 “没有别人，我在办公室。发生了什么事吗？” 安东沉默了一会儿，再次问道：“你知道安娜在哪里吗？”