“明年换了新单位，又是第一次当一把手，你试用期间总得以身作则，认真工作吧？”
好像是这个道理。
总不能刚当上什么某局长、某主任、某书记，自己就宣布怀孕，请上大半年的长假吧？
整年人都不在，这让组织上到了年底，怎么考核工作称不称职呢？
华诗圆晃了晃脑袋，不说话了。
“而且就算你不请假好好干，第二年熟悉了各项业务工作，马上又是出成绩的关键时期，这个时候更难办。”
顾允伸出手，将恋人耳畔的碎发重新理齐。
说到底他能这么劝，还是因为组织上如此年轻的女干部极其罕见。
大部分基层出身的干部，三十岁能够解决副科职务的人都是凤毛麟角。
而三十岁的女公务员，往往早已解决了人生大事，动辄一百多天的产假根本不会影响到一个单位的具体工作运行。
但正科级却不一样，单位可以没有小科员，但不能没有一把手。
一把手长期不在家，三重一大怎么讨论？党组会谁来主持？
换句话说，之前就没人考虑过二十五岁的女性一把手，她究竟适合什么时候请产假。
“而且能力越大责任越大，到时候越来越忙.”
“你总不能等到三十岁，再生宝宝吧？”
“那可不行！”
少女眸子明亮，斩钉截铁。
(本章完)
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