，有危机感可以，但是别自己给自己太大的压力。公司有没有欢送章总的想法？”
“韩社书记和钱总提过，说是一方面欢送张总一方面迎接钱总，钱总给否了。
钱总说昨天中午新老领导班子成员一起和孟总在一块吃饭了，该表达的意思也表达了，就不必再举办一次了。”
“这样啊，那我们什么时候单独请章总坐一坐吧。”
“我和章总说过了，章总说这个时候为了避免别人说三道四，暂时就不用办什么送别宴了，等他在省公司安顿好了，过一段时间再说。”
“也好，估计这一段时间你可能很忙，陪着钱总熟悉情况。”
“我感受到了，这个钱总不好伺候。”
“那你就小心点，事情做得周全些。”
柳峰下意识地以为章木均想多了，给他些劝解。
有时候人遇事想不开，会钻牛角尖，自己吓唬自己。
但是很快，柳峰就体会到了钱途的不一样。
原本，按照干部培训计划，下周一开始要在省公司培训中心举办两批中层干部培训班，每期培训5天。
为了保证暑期安全供电，生产设备的检修和预试都在暑期前结束了。
施工项目，凡是涉及到停电的也都停止了。
暑期，是各单位相对有闲的阶段。
利用这个时期，对非生产和供电单位以及抢修单位的中层干部进行培训，可以有效地减小工学矛盾。
哪想到马上就要组织培训了，领导班子进行了调整。
培训是按照计划进行还是停止？
如果停止的话，省公司培训中心那边在住宿、餐饮、聘请教师等方面都做了准备，还真不太好开口。
如果继续进行的话，钱途是否会有想法？
柳峰琢磨了一番，拿不准，还是决定请示一下钱途。
到钱途办公室，将公司中层干部花名册递给钱途。
钱途接过来，随手翻看着，问道：“柳主任，顺便问一下，办公室章主任和顺流总有什么亲属关系吗？”
“虽然两个人都姓章，但据我所知，两个人没有任何亲属关系。”
“同姓，还真巧啊。”
“钱总，有件事我要请示一下。”
“什么事？”
于是，柳峰将干部培训的事情讲了一遍。
“钱总，您看怎么办好？”
柳峰看着钱途，钱途没有马上决定，但是不快已经写在了脸上。
什么意思啊？我刚上任，你就把中层干部派出去，不知道这个时期我需要了解中层干部吗？
如果从我口里说出不同意中层干部外出培训，难免不会被人理解为开始否定前任的做法。
柳峰，你给我出这个难题是别有用心吗？
想到这些，钱途的眼光渐渐地冷了下来。
“你觉得这个时候搞干部培训是合适还是不合适啊？”钱途口气不善地问道。