我是想知道，为什么你能这么快升职的主要原因。” “这些事情，你不该去问给我升职的人？问我干什么？” 蒋玉蝶皱眉道：“他们比我级别高，我也没权利去问他们，只能问你。” 杨浩有些郁闷了：“那你问这个做什么？” 蒋玉蝶看着杨浩：“我来公司很久了，但是升不上去，我想取经。” 杨浩看着蒋玉蝶许久，忍不住问：“你认真的？” 蒋玉蝶点头。 杨浩有点哭笑不得：“你这个原因，你其实问其他人一样能得到答案。” “但是他们没有你升职这么快。” 看蒋玉蝶的认真样子，似乎是来真的。 杨浩皱起眉头：“我升职快不快，是机会，也是运气，但是你首先，应该了解，你为什么没能升职。” “我不知道，我一直尽职尽责，领导交代的每一件事情，我都会不折不扣的完成，我的确不知道，我为什么不能升职，上次我们经理被辞退了，我以为我至少能够当上副经理，或者经理，但是我还是人事部一个职员。” 蒋玉蝶的脸上看不出喜怒哀乐，但是听得出蒋玉蝶心中也有几分情绪，和不满。 杨浩想到刘通对他说过蒋玉蝶的事情。 叹了口气，语重心长道：“其实，一般情况下，原因都出在自己身上，古话说的好，一日三省吾身，你要多想想自己的做事方法。” 蒋玉蝶疑惑道：“我有什么做的不好吗？” 杨浩摇头：“不，你做的太好了。” “那是什么原因？” “就是因为做的太好了。”杨浩严肃道。 蒋玉蝶皱眉：“我不明白。” “比如说哈，你做的太好了，会不会让你的领导觉得，他很无能，反而觉得你这样是抢他风头？” 蒋玉蝶沉默着，没有说话。 杨浩再度开口：“还有，如果你领导提拔一个人，你却去了解调查，一个劲的说他不符合条件，你领导会怎么想？” 蒋玉蝶依旧没有说话。 然后杨浩指着自己：“比如我，你一天到晚来找我，让我以为你是想找我毛病抓我把柄，我要是被撸下来了倒是没什么，如果我有一天成了你的顶头上司，你觉得，我会不会对你有意见？” 蒋玉蝶微微低头，似乎在认真的思考。 杨浩叹了口气：“我虽然也没有太好的职业经历，但是我却也知道，职场就是人情世故，情商高，才行！” 蒋玉蝶抬起头，神色有些沮丧：“那我及尽职尽责有错吗？” “没错啊。” “既然没错，为什么会这样？” 看样子，蒋玉蝶还是不懂。 杨浩正色道：“错的是你领导昏聩，无法发挥出你的才能，正如千里马常有，伯乐不常有！” 蒋玉蝶明亮了几分。